2026-10-10 13:07Urlop uzupełniający nauczyciela w trakcie roku szkolnego. Kiedy przysługuje i ile dni można dostać?
Czym jest urlop uzupełniający, komu przysługuje i jak liczyć jego wymiar? Mają do niego prawo nauczyciele szkół, w których są ferie. Z urlopu uzupełniającego mogą skorzystać m.in. jeśli zachorują lub z kilku innych powodów nie mogą wykorzystać całego urlopu wypoczynkowego podczas ferii. W określonych sytuacjach Karta Nauczyciela pozwala odebrać niewykorzystaną część później: już w trakcie roku szkolnego. Sprawdzamy, czym dokładnie jest urlop uzupełniający, komu przysługuje i jak liczyć jego wymiar.
2026-09-23 09:17Dlaczego sąd zawiesza postępowanie cywilne. Art. 177 KPC nakazuje wstrzymanie procesu
Większość z nas idzie do sądu z nadzieją na szybkie sprawiedliwe rozwiązanie problemu, który spędza nam sen z powiek. Niezależnie od tego, czy chodzi o sprawiedliwy podział domu po dziadkach, czy o rozliczenie majątku po rozwodzie, liczymy na konkretną datę i prawomocny wyrok. Czasami jednak, ku zaskoczeniu stron, sędzia zamiast ogłosić rozstrzygnięcie, decyduje się na „pauzę”. Wydaje postanowienie o zawieszeniu postępowania, a nasze akta trafiają do szafy, gdzie mogą leżeć miesiącami, a nawet latami. Ten stan zawieszenia, uregulowany w art. 177 Kodeksu postępowania cywilnego, nie jest wynikiem opieszałości sądu czy braku chęci do pracy. To mechanizm bezpieczeństwa, który ma zapobiec wydawaniu wyroków sprzecznych lub po prostu nielogicznych. W sprawach rodzinnych i spadkowych, gdzie emocje sięgają zenitu, taka procesowa „poczekalnia” bywa szczególnie frustrująca, ale z punktu widzenia pra
2026-09-21 08:34Władza absolutna rady gminy? Sprawdź, o czym wójt nie zdecyduje bez radnych
W debacie publicznej często pojawia się obraz wójta, burmistrza lub prezydenta miasta jako „szefa gminy”, który samodzielnie podejmuje kluczowe decyzje. To uproszczenie. Polski model samorządu terytorialnego opiera się na wyraźnym podziale ról pomiędzy organem stanowiącym a wykonawczym. Wójt zarządza gminą na co dzień, ale to rada gminy wyznacza ramy, w których może się poruszać. Bez uchwał radnych wiele strategicznych decyzji w ogóle nie może zostać podjętych. Dla mieszkańców, przedsiębiorców i organizacji społecznych zrozumienie tej relacji ma ogromne znaczenie praktyczne. Pozwala bowiem właściwie kierować postulaty, skargi i oczekiwania, nie do „urzędu” jako abstrakcji, lecz do organu, który rzeczywiście ma kompetencje decyzyjne.
2026-09-07 07:39Świadectwo pracy a zarobki. Czy pracodawca musi wpisać pensję i premie?
Kończysz pracę, odbierasz świadectwo pracy i sprawdzasz, czy wszystko się zgadza. Jest stanowisko, okres zatrudnienia, wymiar etatu, sposób rozwiązania umowy. Ale gdzie jest informacja o pensji? Czy pracodawca powinien wpisać do świadectwa wysokość wynagrodzenia, premie, nagrody? Przepisy rozróżniają informacje, które muszą znaleźć się w tym dokumencie, od tych, które trafiają do niego dopiero na wyraźne życzenie pracownika.
2026-09-07 06:47Czy pracodawca musi wpisać w świadectwie pracy, że mam komornika? Wyjaśniamy, co o tym mówi prawo
Komornik potrąca Ci część pensji, a Ty kończysz pracę i zastanawiasz się, co znajdzie się w świadectwie pracy? Czy następny pracodawca dowie się o zadłużeniu? Odpowiedź może być zaskakująca: przepisy rzeczywiście przewidują wpis dotyczący egzekucji, ale nie oznacza to, że w świadectwie pracy pojawi się informacja, że pracownik „ma komornika”. Zobacz jak to powinno wyglądać.
2026-09-06 18:07Do kogo iść z problemem? Czyli kto naprawdę odpowiada za sprawy codzienne w gminie
Dziura w drodze od miesięcy straszy kierowców. Śnieg nieodgarnięty, autobus nie przyjechał, a szkoła wygląda tak, jakby remont zatrzymał się dziesięć lat temu. W takich sytuacjach pojawia się proste pytanie: do kogo właściwie ma się zwrócić mieszkaniec? Do radnego, do wójta, do urzędu, a może do gminy – kogokolwiek by to miało oznaczać? Odpowiedź jest mniej skomplikowana, niż się wydaje, a jej klucz kryje się w art. 30 ustawy o samorządzie gminnym.
2026-09-03 06:07Świadectwo pracy. Co musi zawierać i jakie informacje pracodawca powinien w nim wpisać?
Co dokładnie powinno się znaleźć w świadectwie pracy? Czy pracodawca może wpisać do niego opinię o pracowniku? I co zrobić, gdy świadectwo zawiera błąd? Świadectwo pracy to nie tylko formalność na koniec zatrudnienia. Dokument może mieć znaczenie przy podejmowaniu kolejnej pracy, ustalaniu uprawnień pracowniczych, w tym urlopowych, a także przy ustalaniu niektórych uprawnień z ubezpieczeń społecznych. Sprawdzamy, co wynika z art. 97 Kodeksu pracy oraz przepisów wykonawczych.
2026-09-02 08:35Wpłaty na PFRON dla pracodawców: 3887,31 zł za brakujący etat. Zmieniła się podstawa obliczeń.
Wpłaty na PFRON to złożony obowiązek dla pracodawców zatrudniających 25+ etatów. Sprawdź, jak prawidłowo obliczyć należność, uwzględniając wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych i zmieniające się wynagrodzenie. Podajemy konkretny wzór, aby łatwiej wyliczyć kwotę wpłaty.
2026-09-02 06:00Świadectwo pracy po zakończeniu umowy. A co jeśli pracownik wraca do tego samego pracodawcy?
Koniec umowy o pracę nie zawsze oznacza, że pracownik od razu dostanie świadectwo pracy. Szczególne zasady obowiązują wtedy, gdy po zakończeniu jednej umowy ma rozpocząć kolejną u tego samego pracodawcy. Kluczowe znaczenie ma tutaj okres siedmiu dni. Sprawdzamy, kiedy dokument trzeba wydać, kiedy pracodawca może tego nie robić i co pracownik powinien zrobić, jeśli chce otrzymać świadectwo pracy mimo dalszego zatrudnienia.
2026-09-01 06:00Świadectwo pracy a rozliczenie z pracodawcą. Czy firma może zatrzymać dokument do czasu zwrotu sprzętu lub zaliczki?
Oddajesz laptop, samochód służbowy, telefon. Czekasz jeszcze tylko na świadectwo pracy, ale pracodawca mówi: „Najpierw się rozlicz, potem dostaniesz świadectwo pracy”. Taki warunek może brzmieć logicznie, ale przepisy prawa pracy są na ten temat jednoznaczne.
2026-08-31 11:00Certyfikat dostępności może obniżyć wpłatę na PFRON. Kto może skorzystać z 5-procentowej ulgi?
Certyfikat dostępności jest potwierdzeniem, że firma jest bardziej przyjazna osobom ze szczególnymi potrzebami. Dla części pracodawców może oznaczać także konkretną korzyść finansową: 5-procentowe obniżenie obowiązkowej wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Kto może skorzystać z tej możliwości, jakie warunki trzeba spełnić i od kiedy działa ulga? Wyjaśniamy prostym językiem, na przykładach.
2026-08-31 10:00Świadectwo pracy: jak pracodawca powinien je doręczyć? Niekoniecznie pocztą
Koniec umowy o pracę nie oznacza końca formalności. Jednym z najważniejszych dokumentów, które pracownik powinien otrzymać po zakończeniu zatrudnienia, jest świadectwo pracy. Co do zasady pracodawca powinien wydać je już w dniu ustania stosunku pracy. Co jednak zrobić, gdy pracownika nie ma w firmie? Czy świadectwo można wysłać pocztą, przekazać upoważnionej osobie albo dostarczyć elektronicznie? Przepisy przewidują kilka możliwości, ale nie każda sytuacja wygląda tak samo.
2026-08-30 12:00Ustalanie wskaźnika zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Jak nie pomylić się w obliczeniach?
Jednym z najczęstszych źródeł błędów przy ustalaniu obowiązku wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) jest nieprawidłowe określenie stanu zatrudnienia. Policzenie wszystkich osób, z którymi pracodawca zawarł umowy o pracę, nie zawsze prowadzi do wyniku, który należy zastosować przy obliczaniu ustawowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Art. 21 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewiduje katalog osób, których nie uwzględnia się przy ustalaniu zatrudnienia.
2026-08-29 12:00Zwolnienie z opłat na PFRON. Komu przysługuje i jak o to zadbać?
Obowiązek wpłat na PFRON to nie tylko próg 25 etatów. Dlatego przed ustaleniem, czy dana firma powinna przekazywać pieniądze na PFRON, trzeba sprawdzić nie tylko liczbę zatrudnionych, lecz także charakter pracodawcy, strukturę zatrudnienia oraz szczególne przepisy dotyczące danego podmiotu. Sprawdź, kiedy pracodawca jest zwolniony, ma niższe stawki lub może obniżyć należność. Poznaj złożone zasady i uniknij błędów.
2026-08-28 06:00Sprostowanie świadectwa pracy. Co zrobić, gdy dokument zawiera błąd?
Świadectwo pracy to nie zwykły dokument, który można odłożyć do szuflady i zapomnieć o nim zaraz po odejściu z firmy. Błąd w tym dokumencie może mieć znaczenie przy ustalaniu uprawnień pracowniczych lub ubezpieczeniowych. Dlatego warto dokładnie sprawdzić świadectwo i wiedzieć, co zrobić, gdy informacje się nie zgadzają. Przepisy przewidują konkretną procedurę sprostowania świadectwa pracy. Jest też termin, którego nie wolno przegapić.
2026-08-12 15:26Jak przedłużyć orzeczenie o niepełnosprawności krok po kroku? Praktyczny przewodnik po art. 6bb i 6ba.
Podpowiadamy krok po kroku co trzeba zrobić, żeby nie stracić uprawień po wygaśnięciu orzeczenia o niepełnosprawności. Wiele osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności obawia się momentu, gdy dokument traci ważność. Pojawia się pytanie: co ze świadczeniami, ulgami, uprawnieniami pracowniczymi albo wsparciem, jeśli nowe orzeczenie nie zostanie wydane na czas? Odpowiedzią na ten problem jest art. 6bb ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Przepis pozwala uniknąć przerwy między starym a nowym orzeczeniem, ale trzeba spełnić określone warunki.
2026-08-12 15:24Czekasz na komisję orzekającą? Sprawdź, jak udowodnić pracodawcy i urzędowi ważność starego orzeczenia.
Gdy kończy się ważność orzeczenia o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności, dla wielu osób zaczyna się wyścig z czasem. Od tego dokumentu zależą m.in. uprawnienia pracownicze, możliwość korzystania z części form wsparcia, a w niektórych przypadkach także świadczenia i ulgi. Problem pojawia się wtedy, gdy osoba złożyła wniosek o nowe orzeczenie, ale czeka na decyzję dłużej niż obowiązuje poprzedni dokument.
2026-08-12 15:17Jak nie stracić stopnia niepełnosprawności w oczekiwaniu na komisję? Zasady i warunki art. 6bb
Termin ważności orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności jest dla wielu osób bardzo ważną datą. Od tego dokumentu często zależy możliwość korzystania z określonych form wsparcia, ulg, świadczeń lub rozwiązań ułatwiających codzienne funkcjonowanie.
2026-08-10 14:57Zapomniałeś o drugiej racie OC? Zobacz, dlaczego Twoja polisa wygaśnie bez ostrzeżenia.
OC może odnowić się samo. Ale nie zawsze. Jeden przepis określa, kiedy ochrona wygasa. Warto znać te wyjątki, zanim pojawi się problem.
2026-08-10 14:56Dwa rachunki za to samo auto? Zobacz, kiedy i jak wypowiedzieć automatycznie odnowione OC
Podwójne OC może oznaczać dodatkowe koszty sięgające setek, a czasem nawet tysięcy złotych. Sprawdź, kiedy faktycznie może dojść do sytuacji, w której dla jednego samochodu obowiązują dwie polisy, oraz co zrobić, gdy problem już powstanie.
