Ustawa o ochronie przyrody

Art. 104.

Uprawnienia pracowników służby parku narodowego

• • 1. Pracownikom Służby Parku Narodowego przysługuje:
    • 1) bezpłatne umundurowanie, które noszą przy wykonywaniu czynności służbowych;
    • 2) bezpłatne mieszkanie, jeżeli stanowisko oraz charakter pracy są związane z koniecznością zamieszkania w miejscu jej wykonywania.
  • 2. Pracownicy Służby Parku Narodowego przy wykonywaniu czynności służbowych korzystają z ochrony prawnej przewidzianej w przepisach prawa karnego dla funkcjonariuszy publicznych.
  • 3. Bezpłatne mieszkanie, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, przysługuje pracownikom zatrudnionym na stanowiskach:
    • 1) dyrektora parku;
    • 2) zastępcy dyrektora parku;
    • 3) głównego księgowego;
    • 4) głównego specjalisty do spraw ochrony przyrody;
    • 5) kierownika pracowni naukowo-edukacyjnej;
    • 6) głównego specjalisty do spraw udostępniania parku;
    • 7) nadleśniczego;
    • 8) konserwatora obrębu ochronnego;
    • 9) leśniczego;
    • 10) konserwatora obwodu ochronnego;
    • 11) podleśniczego;
    • 12) starszego strażnika;
    • 13) strażnika;
    • 14) kierownika ośrodka hodowli zwierząt;
    • 15) kierownika szkółki leśnej;
    • 16) komendanta Straży Parku;
    • 17) zastępcy komendanta Straży Parku;
    • 18) dowódcy grupy terenowej Straży Parku;
    • 19) starszego strażnika Straży Parku;
    • 20) strażnika Straży Parku.
  • 4. Przez bezpłatne mieszkanie należy rozumieć przydzielony pracownikowi lokal mieszkalny w budynku wielorodzinnym lub jednorodzinnym, za którego używanie pracownik nie wnosi opłat.
  • 5. Członkami rodziny pracownika, których uwzględnia się przy przydziale lokalu mieszkalnego, są pozostający z pracownikiem we wspólnym gospodarstwie domowym:
    • 1) małżonek;
    • 2) dzieci (własne lub małżonka, przysposobione lub przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej) pozostające na jego utrzymaniu, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 25 lat;
    • 3) rodzice pracownika i jego małżonka będący na jego wyłącznym utrzymaniu lub jeżeli ze względu na wiek albo inwalidztwo, albo inne okoliczności są niezdolni do wykonywania zatrudnienia; za rodziców uważa się również ojczyma i macochę oraz osoby przysposabiające.
  • 6. Bezpłatne mieszkanie przydziela się pracownikowi Służby Parku Narodowego na jego wniosek, który zawiera:
    • 1) imię, nazwisko i adres wnioskodawcy;
    • 2) datę i miejsce zatrudnienia;
    • 3) liczbę i stopień pokrewieństwa osób, o których mowa w ust. 5.
  • 7. Bezpłatne mieszkanie przydziela się z zasobów mieszkaniowych parku narodowego.
  • 8. Bezpłatne mieszkanie przydziela się na czas zatrudnienia na stanowisku, o którym mowa w ust. 3.
  • 9. Bezpłatne mieszkanie przydziela się na podstawie umowy zawieranej:
    • 1) z dyrektorem parku narodowego - przez ministra właściwego do spraw środowiska;
    • 2) z pracownikiem Służby Parku Narodowego - przez dyrektora parku narodowego.
  • 10. W umowie, o której mowa w ust. 9, ustala się:
    • 1) szczegółowe warunki korzystania z bezpłatnego mieszkania;
    • 2) termin zwolnienia bezpłatnego mieszkania, nie dłuższy niż 6 miesięcy od dnia ustania zatrudnienia na stanowisku uprawniającym do bezpłatnego mieszkania;
    • 3) sposób zwalniania bezpłatnego mieszkania przez pracownika Służby Parku Narodowego przechodzącego na emeryturę lub rentę oraz możliwość przydzielenia lokalu zamiennego.
  • 11. Pracownik Służby Parku Narodowego zwalnia bezpłatne mieszkanie wraz ze wszystkimi osobami pozostającymi z nim we wspólnym gospodarstwie domowym.
  • 12. W razie braku możliwości przydziału bezpłatnego mieszkania lub zamieszkiwania, za zgodą dyrektora parku narodowego albo ministra właściwego do spraw środowiska, przez pracownika Służby Parku Narodowego w mieszkaniu stanowiącym własność tego pracownika, przysługuje pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystywanie bezpłatnego mieszkania.
  • 13. Ekwiwalent, o którym mowa w ust. 12, przyznaje się uprawnionemu pracownikowi Służby Parku Narodowego na jego wniosek, do którego załącza oświadczenie o liczbie i stopniu pokrewieństwa osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym.
  • 14. Ekwiwalent, o którym mowa w ust. 12, pracownikowi Służby Parku Narodowego oblicza dyrektor parku narodowego, a dyrektorowi parku narodowego - minister właściwy do spraw środowiska, przyjmując iloczyn średniej stawki czynszu w stosunkach najmu w danej miejscowości i wielkości normatywnej powierzchni użytkowej przysługującej pracownikowi.
  • 15. Ekwiwalent, o którym mowa w ust. 12, jest wypłacany każdego miesiąca łącznie z wynagrodzeniem.
  • 16. Na potrzeby obliczenia i wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystywanie bezpłatnego mieszkania ustala się następujące wielkości normatywnej powierzchni użytkowej w przeliczeniu na liczbę osób pozostających z pracownikiem Służby Parku Narodowego we wspólnym gospodarstwie domowym:
    • 1) 35 m² - dla 1 osoby;
    • 2) 40 m² - dla 2 osób;
    • 3) 45 m² - dla 3 osób;
    • 4) 55 m² - dla 4 osób;
    • 5) 65 m² - dla 5 osób;
    • 6) 70 m² - dla 6 lub więcej osób.
  • 17. Wielkość normatywnej powierzchni użytkowej podwyższa się o 10 m², jeżeli w lokalu mieszka osoba niepełnosprawna, wymagająca do poruszania się wózka inwalidzkiego.
  • 18. W przypadku gdy uprawnienia do bezpłatnego mieszkania przysługują dwu lub więcej osobom pozostającym we wspólnym gospodarstwie domowym, przydziela się jedno bezpłatne mieszkanie, o którym mowa w ust. 3, albo przyznaje się jeden ekwiwalent, o którym mowa w ust. 12.
  • 19. Minister właściwy do spraw środowiska określi, w drodze rozporządzenia, dla pracowników Służb Parków Narodowych wzór legitymacji służbowej, wzory umundurowania oraz oznak służbowych dla poszczególnych stanowisk, w tym odpowiedni wzór umundurowania wyjściowego i polowego na pory roku, kolor i wzór przedmiotów uzupełniających mundury oraz wzór orła umieszczanego na czapkach, kierując się potrzebą zapewnienia pracownikom Służb Parków Narodowych odpowiednich warunków do wykonywania zadań wymagających przebywania w terenie w różnych porach roku oraz potrzebą rozróżnienia cech umundurowania pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach.