Lexlege
Twoje konto
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
  • Wzory pism
  • Akty prawne
  • Puls Biznesu
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
    • Prawo karne
    • Prawo cywilne
    • Edukacja
    • Prawo budowlane
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
    • Omówienie zmian
    • Ostatnie zmiany
    • Najbliższe zmiany
  • Akty prawne
  • Aplikacje prawnicze
    • Nauka do egzaminu - Arslege
    • O aplikacji
  • Urzędnik służby cywilnej
  • Rzeczoznawca majątkowy
  • Wzory pism
  • Wydarzenia
  1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym
  4. Rozdział 5. Służba funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego
  5. Art. 56a Bezpieczeństwo i higiena służby

Ustawa o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

Stan prawny aktualny na dzień: 13.09.2026

Dz.U.2025.0.712.t.j. - Ustawa z dnia 9 czerwca 2006r. o Centralnym Biurze Antykorupcyjnym

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Art. 56a.

Bezpieczeństwo i higiena służby

    • 1. W sprawach bezpieczeństwa i higieny służby stosuje się odpowiednio przepisy działu dziesiątego Kodeksu pracy, a także przepisy wykonawcze wydane na jego podstawie, z wyłączeniem przepisów art. 207  § 2 pkt 7, art. 2091  § 4, art. 228 , art. 229  § 1–12, art. 230  § 2, art. 231 , art. 234  § 1–31, art 235–2352, art 237–2372, art. 2377 , art. 2378  i art. 2379  § 1 i 2 w zakresie dotyczącym odzieży i obuwia roboczego, art. 2379  § 3, art. 23711  § 4, art. 23711a  § 1 i 3–6 oraz art 10_23712–23714.
    • 2. W zakresie określonym w ust. 1:
      • 1) Szef CBA wykonuje obowiązki pracodawcy;
      • 2) przełożony wykonuje obowiązki osoby kierującej pracownikami;
      • 3) funkcjonariusz realizuje obowiązki i uprawnienia pracownika, uwzględniając zalecenia wydawane przez służbę bezpieczeństwa i higieny służby.
    • 3. Przepisy art. 2092 , art. 2093 , art. 210  § 1–5 oraz przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 210  § 6 Kodeksu pracy stosuje się, jeżeli nie zagraża to prawidłowej realizacji czynności podejmowanych w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 2  ust. 1 lub art. 30 .
    • 4. Na pierwsze badanie okresowe funkcjonariusz jest kierowany w terminie 3 lat od dnia przyjęcia do służby.
    • 5. W czasie wykonywania zadań służbowych, w okolicznościach uzasadnionych stanem wyższej konieczności, funkcjonariusz może odstąpić od przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny służby, z zachowaniem dostępnych w danych warunkach zabezpieczeń, jeżeli w jego ocenie, dokonanej w miejscu i czasie wykonywania czynności służbowej, istnieje prawdopodobieństwo uratowania życia ludzkiego, w szczególności gdy:
      • 1) z powodu braku specjalistycznego uzbrojenia, wyposażenia lub innego sprzętu zachodzi konieczność zastosowania środka zastępczego;
      • 2) fizyczne warunki i umiejętności funkcjonariusza mogą zastąpić możliwość użycia właściwego uzbrojenia, wyposażenia lub innego sprzętu;
      • 3) funkcjonariusz wykona czynność dobrowolnie.
Zobacz cały akt

Historia jednostki

Ostatnia zmiana była 3 lata 5 miesięcy i 6 dni temu

Ostatnie zmiany

Stan prawny na: 2026-09-13

Tekst jednolity

Dz.U.2023.0.340.tj

Obowiązuje od: 2023-04-07

Art. 56a. Bezpieczeństwo i higiena służby

  • 1. W sprawach bezpieczeństwa i higieny służby stosuje się odpowiednio przepisy działu dziesiątego ustawyKodeksu pracy, a także przepisy wykonawcze wydane na jego podstawie, z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, a także przepisy wykonawcze wydane na jego podstawie, z wyłączeniem przepisów art. 10_207 § 2 pkt 7, art. 10_209idx1 § 4, art. 10_228, art. 10_229 § 1–1idx2, art. 10_230 § 2, art. 10_231, art. 10_234 § 1–3idx1, art 235–235idx2, art 237–237idx2, art. 10_237idx7, art. 10_237idx8 i art. 10_237idx9 § 1 i 2 w zakresie dotyczącym odzieży i obuwia roboczego, art. 10_237idx9 § 3, art. 10_237idx11 § 4, art. 10_237idx11a § 1 i 3–6 oraz art 10_237idx12–237idx14.
  • 2. W zakresie określonym w ust. 1:
  • 1) Szef CBA wykonuje obowiązki pracodawcy;
  • 2) przełożony wykonuje obowiązki osoby kierującej pracownikami;
  • 3) funkcjonariusz realizuje obowiązki i uprawnienia pracownika, uwzględniając zalecenia wydawane przez służbę bezpieczeństwa i higieny służby.
  • 3. Przepisy art. 10_209idx2, art. 10_209idx3, art. 210 § 1–5 oraz przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 10_210 § 6 Kodeksu pracy stosuje się, jeżeli nie zagraża to prawidłowej realizacji czynności podejmowanych w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 2 ust. 1 lub art. 30.
  • 4. Na pierwsze badanie okresowe funkcjonariusz jest kierowany w terminie 3 lat od dnia przyjęcia do służby.
  • 5. W czasie wykonywania zadań służbowych, w okolicznościach uzasadnionych stanem wyższej konieczności, funkcjonariusz może odstąpić od przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny służby, z zachowaniem dostępnych w danych warunkach zabezpieczeń, jeżeli w jego ocenie, dokonanej w miejscu i czasie wykonywania czynności służbowej, istnieje prawdopodobieństwo uratowania życia ludzkiego, w szczególności gdy:
  • 1) z powodu braku specjalistycznego uzbrojenia, wyposażenia lub innego sprzętu zachodzi konieczność zastosowania środka zastępczego;
  • 2) fizyczne warunki i umiejętności funkcjonariusza mogą zastąpić możliwość użycia właściwego uzbrojenia, wyposażenia lub innego sprzętu;
  • 3) funkcjonariusz wykona czynność dobrowolnie.

Stan prawny na: 2023-04-07

Tekst jednolity

Dz.U.2016.0.1955.tj

Obowiązuje od: 2016-12-03

Art. 56a. Bezpieczeństwo i higiena służby

  • 1. W sprawach bezpieczeństwa i higieny służby stosuje się odpowiednio przepisy działu dziesiątego ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2016 r. poz. 1666), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, a także przepisy wykonawcze wydane na jego podstawie, z wyłączeniem przepisów art. 10_207 § 2 pkt 7, art. 10_209idx1 § 4, art. 10_228, art. 10_229 § 1–1idx2, art. 10_230 § 2, art. 10_231, art. 10_234 § 1–3idx1, art 235–235idx2, art 237–237idx2, art. 10_237idx7, art. 10_237idx8 i art. 10_237idx9 § 1 i 2 w zakresie dotyczącym odzieży i obuwia roboczego, art. 10_237idx9 § 3, art. 10_237idx11 § 4, art. 10_237idx11a § 1 i 3–6 oraz art 10_237idx12–237idx14.
  • 2. W zakresie określonym w ust. 1:
  • 1) Szef CBA wykonuje obowiązki pracodawcy;
  • 2) przełożony wykonuje obowiązki osoby kierującej pracownikami;
  • 3) funkcjonariusz realizuje obowiązki i uprawnienia pracownika, uwzględniając zalecenia wydawane przez służbę bezpieczeństwa i higieny służby.
  • 3. Przepisy art. 10_209idx2, art. 10_209idx3, art. 210 § 1–5 oraz przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 10_210 § 6 Kodeksu pracy stosuje się, jeżeli nie zagraża to prawidłowej realizacji czynności podejmowanych w celu realizacji zadań, o których mowa w art. 2 ust. 1 lub art. 30.
  • 4. Na pierwsze badanie okresowe funkcjonariusz jest kierowany w terminie 3 lat od dnia przyjęcia do służby.
  • 5. W czasie wykonywania zadań służbowych, w okolicznościach uzasadnionych stanem wyższej konieczności, funkcjonariusz może odstąpić od przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny służby, z zachowaniem dostępnych w danych warunkach zabezpieczeń, jeżeli w jego ocenie, dokonanej w miejscu i czasie wykonywania czynności służbowej, istnieje prawdopodobieństwo uratowania życia ludzkiego, w szczególności gdy:
  • 1) z powodu braku specjalistycznego uzbrojenia, wyposażenia lub innego sprzętu zachodzi konieczność zastosowania środka zastępczego;
  • 2) fizyczne warunki i umiejętności funkcjonariusza mogą zastąpić możliwość użycia właściwego uzbrojenia, wyposażenia lub innego sprzętu;
  • 3) funkcjonariusz wykona czynność dobrowolnie.

Prawo w praktyce

  • Prawo2026-09-10 09:53Katarzyna Rzymowska

    Prowadzisz żłobek lub klub dziecięcy? Nadchodząca nowelizacja ustawy żłobkowej od 9 września drastycznie zmienia wymogi kadrowe

  • Prawo2026-09-03 11:08DI 

    Sankcja kredytu darmowego (SKD) także dla osoby prowadzącej firmę? Decyduje cel kredytu

  • Prawo2026-08-26 08:00Katarzyna Rzymowska

    Masz małą firmę lub zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak cyfrowa rewolucja w zasiłkach odmieni Twoje kadry i ułatwi życie rodzicom

  • Prawo2026-08-21 13:40Katarzyna Rzymowska

    Koniec patostreamów i "wyreżyserowanych pranków"! Od 23 sierpnia za popularne wideo grozi bezwzględne więzienie

  • Prawo2026-08-18 13:47DI 

    Kosmetolog czy lekarz? Kto po zmianach prawa wykona zabiegi estetyczne?

  • Prawo2026-08-18 13:28DI 

    Kiedy członek zarządu odpowiada za długi spółki i czy może uwolnić się od zadłużenia?

Zobacz więcej

Potrzebujesz porady prawnej?

Zadaj pytanie, a nasi eksperci udzielą bezpłatnej odpowiedzi.

Bezpiecznie, bezpłatnie i szybko.

Podaj najważniejsze fakty, szczegóły zawsze możesz dopisać później. Odpowiadamy szybko, zwykle w ciągu 12 godzin. Możesz nam zaufać, doświadczeni prawnicy z całego kraju bezpiecznie przeanalizują Twój problem.

Zadaj pytanie
Lexlege
Lexlege
  • FAQ
  • O nas
  • Newslettery
  • Kontakt
  • Reklama
  • System Informacji Prawnej
  • Na Skróty
Grupa Bonnier
  • ArsLege
  • Puls Biznesu
  • Bankier
  • Puls Medycyny
  • Pit.pl
  • Egzamin Rzeczoznawca
  • Urzędnik mianowany
Subskrybuj newsletter i zawsze bądź na bieżąco z wybranymi tematami.Miej najważniejsze wydarzenia każdego dnia w zasięgu ręki.
Subskrybuj
  • Promocje bankowe
  • blogbank.pl
  • Konferencje
  • Zgarnij premię
  • Rejestracja pojazdu
  • Kurs Dolara
  • Kurs Euro
  • Kursy walut
  • Dywidendy
  • Sesje elixir
  • Kredyt konsolidacyjny
  • Forex
  • Startup
  • Wibor
  • Biznes plan
  • Program pit
  • Pit 36
  • Pit 36L
  • Pit 28
  • Pit 11
  • Rozlicz pit 37
  • Ulgi i odliczenia podatkowe
  • rozliczenie najmu pit.pl
  • Notowania GPW
  • Orlen
  • PKO BP
  • Energa
  • WIG20
  • WIG30
  • Giełdy zagraniczne
  • Cena złota
  • Cena srebra
  • Cena ropy
  • Notowania surowców
Bonnier © 2026 Puls Biznesu
  • Serwis używa cookies
  • Polityka Prywatności
  • Ustawienia plików cookie