Lexlege
Twoje konto
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
  • Wzory pism
  • Akty prawne
  • Puls Biznesu
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
    • Prawo karne
    • Prawo cywilne
    • Edukacja
    • Prawo budowlane
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
    • Omówienie zmian
    • Ostatnie zmiany
    • Najbliższe zmiany
  • Akty prawne
  • Aplikacje prawnicze
    • Nauka do egzaminu - Arslege
    • O aplikacji
  • Urzędnik służby cywilnej
  • Rzeczoznawca majątkowy
  • Wzory pism
  • Wydarzenia
  1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Kodeks pracy
  4. DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych
  5. Rozdział III. Dokształcanie
  6. Art. 197 Obowiązek dokształcania się pracownika młodocianego

Kodeks pracy

Stan prawny aktualny na dzień: 01.09.2026

Dz.U.2025.0.277.t.j. - Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Art. 197.

Obowiązek dokształcania się pracownika młodocianego

    • § 1. Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat.
    • § 2. W szczególności pracownik młodociany jest obowiązany:
      • 1) do dokształcania się w zakresie ośmioletniej szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył;
      • 2) do dokształcania się w zakresie szkoły ponadpodstawowej lub w formach pozaszkolnych.
Zobacz cały akt

Historia jednostki

Ostatnia zmiana była 8 lat 11 miesięcy i 30 dni temu

Ostatnie zmiany

Stan prawny na: 2026-08-31

Zmiana

Dz.U.2017.0.60.zm

Obowiązuje od: 2017-09-01

Art. 197. Obowiązek dokształcania się pracownika młodocianego

  • § 1. Pracownik młodociany jest obowiązany dokształcać się do ukończenia 18 lat.
  • § 2. W szczególności pracownik młodociany jest obowiązany:
  • 1) do dokształcania się w zakresie ośmioletniej szkoły podstawowej, jeżeli szkoły takiej nie ukończył;
  • 2) do dokształcania się w zakresie szkoły ponadpodstawowej lub w formach pozaszkolnych.

Prawo w praktyce

  • Prawo2026-08-31 10:00DI 

    Świadectwo pracy: jak pracodawca powinien je doręczyć? Niekoniecznie pocztą

  • Prawo2026-08-31 09:00DI 

    Kask w fabryce i godziny w biurze. Nieznajomość regulaminu pracy nie uchroni przed karą

  • Prawo2026-08-30 18:00DI 

    Przegapisz ten szczegół i grozi Ci dyscyplinarka. Co naprawdę jest tajemnicą w pracy?

  • Prawo2026-08-30 08:00DI 

    Złoty uścisk dłoni na pożegnanie z etatem: Jak nie przegapić odprawy emerytalnej?

  • Prawo2026-08-29 18:00DI 

    To tylko 15 minut? Tak właśnie możesz naruszyć obowiązki pracownicze. Co mówi Kodeks pracy?

  • Prawo2026-08-28 08:00DI 

    Tego może wymagać od Ciebie szef. 12 zasad, o których pracownicy często zapominają

Zobacz więcej

Potrzebujesz porady prawnej?

Zadaj pytanie, a nasi eksperci udzielą bezpłatnej odpowiedzi.

Bezpiecznie, bezpłatnie i szybko.

Podaj najważniejsze fakty, szczegóły zawsze możesz dopisać później. Odpowiadamy szybko, zwykle w ciągu 12 godzin. Możesz nam zaufać, doświadczeni prawnicy z całego kraju bezpiecznie przeanalizują Twój problem.

Zadaj pytanie
Lexlege
Lexlege
  • FAQ
  • O nas
  • Newslettery
  • Kontakt
  • Reklama
  • System Informacji Prawnej
  • Na Skróty
Grupa Bonnier
  • ArsLege
  • Puls Biznesu
  • Bankier
  • Puls Medycyny
  • Pit.pl
  • Egzamin Rzeczoznawca
  • Urzędnik mianowany
Subskrybuj newsletter i zawsze bądź na bieżąco z wybranymi tematami.Miej najważniejsze wydarzenia każdego dnia w zasięgu ręki.
Subskrybuj
  • Promocje bankowe
  • blogbank.pl
  • Konferencje
  • Zgarnij premię
  • Rejestracja pojazdu
  • Kurs Dolara
  • Kurs Euro
  • Kursy walut
  • Dywidendy
  • Sesje elixir
  • Kredyt konsolidacyjny
  • Forex
  • Startup
  • Wibor
  • Biznes plan
  • Program pit
  • Pit 36
  • Pit 36L
  • Pit 28
  • Pit 11
  • Rozlicz pit 37
  • Ulgi i odliczenia podatkowe
  • rozliczenie najmu pit.pl
  • Notowania GPW
  • Orlen
  • PKO BP
  • Energa
  • WIG20
  • WIG30
  • Giełdy zagraniczne
  • Cena złota
  • Cena srebra
  • Cena ropy
  • Notowania surowców
Bonnier © 2026 Puls Biznesu
  • Serwis używa cookies
  • Polityka Prywatności
  • Ustawienia plików cookie