Lista dokumentów

Umowa zlecenie - to umowa nazwana, uregulowana w kodeksie cywilnym w art. 734 - art. 751, w ramach której przyjmujący zlecenie (zleceniobiorca) zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (zleceniodawca). Umowa ta określana jest jako umowa starannego/należytego działania. Oznacza to, iż kluczową rolę odgrywają tu czynności zleceniobiorcy, jego "staranne działanie", a nie osiągnięty wynik, rezultat. Umowa zlecenia co do zasady jest odpłatna, chyba że strony postanowią inaczej. Umowa zlecenie może wygasnąć wraz z wykonaniem zlecenia, które obejmowała bądź zostać wypowiedziana przez jedną ze stron.

Wniosek o pozbawienie władzy rodzicielskiej jest pismem, na mocy którego sąd rodzinny może orzec o pozbawieniu jednego lub obojga z rodziców władzy rodzicielskiej. Pozbawienie władzy rodzicielskiej nie oznacza, że osoba przestaje być rodzicem, lecz nie ma prawa do decydowania o losach dziecka. Wniosek o pozbawienie władzy rodzicielskiej podlega opłacie w wysokości 40 zł.

Wniosek o pozwolenie na widzenie jest podaniem składanym do właściwego organu nadzorującego postępowanie w stosunku do osoby osadzonej. W zależności od etapu postępowania karnego może być to prokurator lub sąd. Celem wniosku o pozwolenie na widzenie jest wyrażenie zgody na widzenie w ramach realizacji konstytucyjnego prawa do prywatności.

Pozew o zapłatę ekwiwalentu za urlop - pismo procesowe wnoszone do sądu przez powoda (pracownika) przeciwko pozwanemu (pracodawcy) z powodu nie zapłacenia przez pracodawcę ekwiwalentu za urlop pracownik. Ekwiwalent przysługuje za urlop niewykorzystany w razie rozwiązania lub wygaśnięcia łączącego strony stosunku pracy. Pozew ten nie podlega opłacie sądowej. Powinien on zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego,wskazanie ich siedziby lub adresu zamieszkania, datę i miejsce sporządzenia, oznaczenie pisma, wskazanie sądu, do którego jest kierowany, określenie wartości przedmiotu sporu, określenie żądań powoda, dowody na poparcie twierdzeń powoda, podpis powoda. Pozew ten może być wniesiony do sądu właściwego dla siedziby pozwanego, przed sąd w okręgu którego praca miała być lub była wykonywana bądź przez sąd, w okręgu którego znajduje się zakład pracy. W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową.

Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia za pracę - pismo procesowe wnoszone do sądu przez pracownika (powoda) przeciwko pracodawcy (pozwanemu) w sytuacji, gdy pracodawca pozostaje z zwłoce z zapłatą należnego wynagrodzenia za pracę. Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia powinien zawierać: oznaczenie powoda i pozwanego, wskazanie ich siedziby lub miejsca zamieszkania, datę i miejsce sporządzenia, oznaczenie pisma, wskazanie sądu, do którego jest kierowany, określenie wartości przedmiotu sporu, określenie żądań powoda, dowody na poparcie twierdzeń powoda, podpis powoda. Pismo to nie podlega opłacie sądowej. Pozew ten może być wniesiony do sądu właściwego dla siedziby pozwanego, przed sąd w okręgu którego praca miała być lub była wykonywana bądź przez sąd, w okręgu którego znajduje się zakład pracy. W zależności od przedmiotu sporu pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia wnosi się do sądu rejonowego bądź okręgowego (gdy wartość przedmiotu sporu przewyższa 75 tyś. zł). W sprawach z zakresu prawa pracy pobiera się opłatę podstawową w kwocie 30 złotych wyłącznie od apelacji, zażalenia, skargi kasacyjnej i skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia. Jednakże w sprawach, w których wartość przedmiotu sporu przewyższa kwotę 50 000 złotych, pobiera się od wszystkich podlegających opłacie pism procesowych opłatę stosunkową.

Wniosek o przedłużenie terminu jest pismem składanym do sądu, który nałożył na podmiot obowiązek pewnego zachowania. Wniosek, jeśli ma być uwzględniony, powinien być należycie uzasadniony. Podmiot powinien jednocześnie wskazać w jakim czasie wykona nałożone zobowiązanie.

Wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych jest pismem, w którym strona ubiega się o umożliwienie jej dochodzenia swoich praw bez obowiązku uiszczania wskazanych w ustawie opłat. Koszty postępowania w takiej sytuacji, przynajmniej tymczasowo ponosi Skarb Państwa.

Wniosek o sporządzenie uzasadnienia wyroku jest pismem składanym do sądu w terminie 7 dni od ogłoszenia wyroku. O ewentualnym obowiązku złożenia takiego wniosku, jeśli sąd nie sporządzi uzasadnienia z urzedu, strona zostanie pouczona. Ważne, aby we wniosku znalazło się również sformułowanie dotyczące doręczenia uzasadnienia wyroku.

Świadectwo pracy - dokument, który pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. W świadectwie pracy powinny znaleźć się informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu rozwiązania albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy, a także inne informacje niezbędne do ustalenia uprawnień pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w ramach postępowania egzekucyjnego. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy podać także informację o wysokości i składnikach wynagrodzenia oraz o uzyskanych kwalifikacjach. Szczegółową treść świadectwa pracy, tryb jego wydawania i prostowania określa Minister Sprawiedliwości w drodze rozporządzenia. Pracodawca wydaje świadectwo pracy bezpośrednio pracownikowi albo osobie upoważnionej przez pracownika na piśmie. Niewydanie pracownikowi świadectwa pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny. W ciągu 7 dni od otrzymania świadectwa pracy pracownik może wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie nieuwzględnienia wniosku przysługuje mu w ciągu 7 dni od zawiadomienia o odmowie sprostowania świadectwa pracy, prawo wystąpienia z żądaniem jego sprostowania do sądu pracy. Ponadto pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek nie wydania w terminie lub wydania niewłaściwego świadectwa pracy.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę - oświadczenie woli jednej ze stron umowy tj. pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania łączącego ich stosunku pracy wraz z upływem okresu wypowiedzenia. Co do zasady, za wypowiedzeniem rozwiązana może być umowa o pracę zawarta na okres próbny lub czas nieokreślony. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie oraz pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy.

Wniosek o warunkowe przedterminowe zwolnienie jest podaniem składanym do sądu penitencjarnego, tj. wydział penitencjarny (i nadzoru nad wykonywaniem orzeczeń karnych) sądu okręgowego. Jego celem jest umożliwienie skazanemu opuszczenie jednostki penitencjarnej po upływie okresu wskazanego w ustawie lub wyroku.

Wniosek o ustanowienie kuratora spadku jest podaniem, którego celem jest wyznaczenie przez sąd osoby do czasowego sprawowania pieczy nad majątkiem spadkowym oraz ewentualnie poszukiwanie spadkobierców. Wniosek taki podlega opłacie w kwocie 40 zł.

Wniosek o stwierdzenie zasiedzenia własności nieruchomości jest pismem mającym na celu wydanie przez sąd postanowienia wskazującego, iż wnioskodawca w związku z upływem czasu zasiedział nieruchomość, która w chwili obecnej prawnie należy do niego. Zasiedzenie nieruchomości w dobrej wierze następuje z upływem lat 20, w złej wierze z upływem lat 30.

Umowa komisu to konsensualna, dwustronnie zobowiązująca, wzajemna i odpłatna umowa należąca do umów cywilnoprawnych, zgodnie z którą komisant z w imieniu własnym obowiązuje się do sprzedaży lub kupna rzeczy ruchomych na rzecz komitenta. Komitent natomiast jest zobowiązany do zapłacenia za tę usługę wynagrodzenia (prowizję) Komisantowi. Komisant działa wyłącznie w zakresie działalności swego przedsiębiorstwa.

Oświadczenie sprawcy kolizji drogowej, jest to oświadczenie które spisywane jest przez osobę, która spowodował kolizję drogową. Kolizja drogowa to kreślenie wypadku drogowego, w którego wyniku osoby w nim uczestniczące nie doznają urazów ani nie ponoszą śmierci, a uszkodzeniu ulega wyłącznie mienie (np. samochód).