Wzory pism i dokumentów

Ponad 2000 wzorów pism i dokumentów. Profesjonalna baza dokumentów opracowanych przez prawników i specjalistów wraz z instrukcją poprawnego wypełnienia z dokładnym wyjaśnieniem.

  • Zawiadomienie naczelnika urzędu skarbowego o powierzeniu prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów biuru rachunkowemu

    Zawiadomienie naczelnika urzędu skarbowego o powierzeniu prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów biuru rachunkowemu - oświadczenie podatnika, w którym podatnik w wykonaniu obowiązku wynikającego z § 8 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 26 sierpnia 2003 r. w sprawie prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów (t.j. Dz. U. z 2003 r., Nr 152 poz. 1475 ze zm.) informuje naczelnika urzędu skarbowego, któremu zostało złożone zawiadomienie o prowadzeniu księgi o powierzeniu prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów podatnika biuru podatkowemu. Zawiadomienie powinno być dokonane w terminie 7 dni o zawarcia umowy z biurem rachunkowym i wskazywać nazwę i adres biura, miejsce (adres) prowadzenia oraz przechowywania księgi i dowodów związanych z jej prowadzeniem.

  • Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy/części zakładu pracy na innego pracodawcę

    Zawiadomienie o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę - oświadczenie dotychczasowego i nowego pracodawcy skierowane do pracowników, w którym informują oni o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę. Zawiadomienie takie jest obowiązkowe w przypadku, gdy u w/w pracodawców nie działają zakładowe organizacje związkowe. Zawiadomienie to powinno być dokonane na piśmie i obejmować: przewidywany termin przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, jego przyczyny, prawne ekonomiczne oraz socjalne skutki dla pracowników, a także zamierzone działania dotyczące warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. Przekazanie w/w informacji powinno nastąpić co najmniej na 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę.

  • Zgłoszenie podjęcia zatrudnienia przez bezrobotnego

    Zgłoszenie podjęcia zatrudnienia przez bezrobotnego - pismo, w którym osoba bezrobotna informuje właściwy Powiatowy Urząd Pracy o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub o złożeniu wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej oraz o zaistnieniu innych okoliczności powodujących utratę statusu bezrobotnego albo utratę prawa do zasiłku. Bezrobotny obowiązany jest zawiadomić PUP o w/w okolicznościach w ciągu 7 dni od ich zaistnienia. Bezrobotny, który podjął zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą bez powiadomienia o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 500 zł.

    Kategorie dokumentu: PRACA 
  • Zawiadomienie o przyznaniu nagrody

    Zawiadomienie o przyznaniu nagrody - dokument, w którym pracodawca informuje pracownika w formie pisemnej o tym, że przyznał mu nagrodę. Zgodnie z art. 105 kodeksu pracy nagroda może być przyznana pracownikowi, który przez wzorowe wypełnianie swoich obowiązków, przejawianie inicjatywy w pracy i podnoszenie jej wydajności oraz jakości przyczynia się szczególnie do wykonywania zadań pracodawcy. ODPIS zawiadomienia o przyznaniu nagrody dołączany jest do akt osobowych pracownika.

    Kategorie dokumentu: PRACA 
  • Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego

    Rezygnacja pracownika z urlopu wychowawczego - oświadczenie woli, w którym pracownik informuje pracodawcę o tym, że rezygnuje z udzielonego mu urlopu wychowawczego. Zgodnie z kodeksem pracy pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego w każdym czasie - za zgodą pracodawcy (art. 186 z in. 3 pkt 1) bądź po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (art. 186 z in. 3 pkt 2). Po zakończeniu urlopu wychowawczego pracodawca dopuszcza pracownika, który zrezygnował z urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi w dniu podjęcia pracy na stanowisku zajmowanym przed tym urlopem.

  • Zawiadomienie o zwołaniu zgromadzenia wspólników

    Zawiadomienie o zwołaniu zgromadzenia wspólników jest to dokument, w którym zarząd spółki zawiadamia wspólników o mającym się odbyć Zgromadzeniu Wspólników. Zawiadomienie o zwołaniu zgromadzenia wspólników sporządzane jest w formie pisemnej i zawiera porządek obrad.

    Kategorie dokumentu: SPÓŁKI, PRZEDSIĘBIORCA 
    Typy dokumentu: ZAWIADOMIENIE 
  • Zawiadomienie dłużnika o zamiarze sprzedaży wierzytelności przez bank

    Zawiadomienie dłużnika o zamiarze sprzedaży wierzytelności przez bank jest to dokument, w którym bank posiadający wierzytelność wobec dłużnika informuje dłużnika o zamiarze sprzedaży wierzytelności. Zawiadomienie dłużnika o zamiarze sprzedaży wierzytelności przez bank sporządzane jest w formie pisemnej. Zgoda dłużnika na sprzedaż wierzytelności nie jest potrzebna.

    Kategorie dokumentu: SPRZEDAŻ, DŁUŻNIK 
    Typy dokumentu: ZAWIADOMIENIE 
  • Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa

    Zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa to pismo osoby pokrzywdzonej, czy też posiadającej wiedzę o pewnym zdarzeniu skierowane do właściwego organu ścigania, którego to pisma celem jest zawiadomienie organu o popełnionym czynie zabronionym. Na podstawie zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa organ powinien przeprowadzić czynności sprawdzające i wyjaśniające. Pismo takie nie podlega opłacie.

    Typy dokumentu: ZAWIADOMIENIE 
  • List referencyjny

    List referencyjny jest to dokument, w którym następuje potwierdzenie należytego wykonania usługi. List referencyjny wystawiany może być z racji bardzo udanej współpracy z jakaś firmą. Ponadto list referencyjny może być również wystawiony pracownikowi przez pracodawcę. List referencyjny sporządza się zawsze w formie pisemnej.

  • Pismo wyjaśniające stan rozliczeń

    Pismo wyjaśniające stan rozliczenia jest to pismo wyjaśniające stan rozliczenia, z którym nie zgadza się klient w związku z niezgodnością cen z wcześniej ustalonymi, a także w przypadku otrzymania uszkodzonego towaru. Pismo wyjaśniające stan rozliczenia sporządza się w formie pisemnej.

  • Żądanie płatności gotówkowej

    Żądanie płatności gotówkowej jest to dokument, w którym żąda się od adresata pisma, aby dokonywała zapłaty w formie gotówkowej. Żądanie płatności gotówkowej można sporządzić w formie pisemnej. Płatność gotówkowa to forma płatności, która polega na tym, że płatności dokonuje się w formie gotówkowej, to znaczy wyłącznie posiadając pieniądze w formie materialnej (gotówkowej).

  • Protokół reklamacyjny

    Protokół reklamacyjny jest to dokument, który sporządzany jest w związku z niezgodnością towaru z umową. Sprzedawca musi sporządzić protokół reklamacyjny, w którym opisze rodzaj wady, kiedy została stwierdzona, historię napraw i żądanie klienta. Protokół reklamacyjny sporządzany jest w formie pisemnej.

    Kategorie dokumentu: SPRZEDAŻ, REKLAMACJA 
    Typy dokumentu: ZAWIADOMIENIE 
  • Zwrot czeku

    Zwrot czeku następuje w sytuacji, gdy został on sporządzony niezgodnie z pewnymi ustaleniami, przez co nastąpiło niezachowanie warunków umowy. Zwrot czeku powinien być sporządzony na piśmie, które powinno zawierać miejsce i datę sporządzenia pisma, adresata pisma, opisanie stanu faktyczne i powód zwrotu czeku, a także własnoręczny podpis osoby sporządzającej pismo.

    Typy dokumentu: ZAWIADOMIENIE 
  • Anulowanie części zamówienia

    Anulowanie części zamówienia jest to czynność, która polega na tym, że wskutek pewnych okoliczności niektóre elementy transakcji nie dochodzą do skutku. Anulowanie części zamówienia powinno być sporządzone w formie pisemnej. Anulowanie części zamówienia powinno zawierać miejsce i datę sporządzenia, adresata pisma, wyjaśnienie stanu faktycznego oraz powinno być zaopatrzone własnoręcznym podpisem osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu.

  • Anulowanie zamówienia

    Anulowanie zamówienia jest to czynność, która powoduje że transakcja nie miała w ogóle miejsca. Anulowanie zamówienia powinno być sporządzone w formie pisemnej. Anulowanie zamówienia powinno zawierać miejsce i datę sporządzenia, adresata pisma, wyjaśnienie stanu faktycznego oraz powinno być zaopatrzone własnoręcznym podpisem osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu.