Lista dokumentów

Dokument, w którym bezrobotny zwraca się do starosty (za pośrednictwem urzędu pracy) o sfinansowanie kosztu podjętych lub planowanych studiów podyplomowych. Do wniosku dołączyć należy: oświadczenie o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po ukończeniu w/w studiów lub oświadczenie pracodawcy o możliwości zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu w/w studiów oraz dokument wystawiony przez organizatora uczelni zawierający szczegółowe dane na temat studiów podyplomowych w wybranym przez bezrobotnego zakresie (nazwa, data rozpoczęcia, czas trwania, opłata).

Wniosek składany przez podmiot zainteresowany zorganizowaniem stażu dla bezrobotnego do starosty zawierający: dane organizatora (nazwa, siedziba, imię i nazwisko, miejsce prowadzenia działalności), liczbę pracowników z przeliczeniem na pełen wymiar czasu pracy, liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotni będą odbywać staż, imię i nazwisko oraz stanowisko opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, proponowany okres odbywania stażu (nie krótszy niż 3 miesiące), opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu przez bezrobotnego, wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych i zdrowotnych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu przez bezrobotnego na danym stanowisku pracy. Ponadto organizator stażu może wskazać we wniosku imię i nazwisko bezrobotnego, którego przyjmuje na staż.

Dokument osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna, w którym wnosi ona do starosty (za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy) o wydanie zaświadczenia potwierdzającego jej zarejestrowanie od co najmniej 6 miesięcy, stanowiącego załącznik do wniosku o przyznanie prawa do świadczenia przedemerytalnego.

Pracownikowi zgodnie z przepisami przysługuje urlop okolicznościowy w wysokości: 1) 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy, 2) 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika albo zgonu i pogrzebu jego siostry, brata, teściowej, teścia, babki, dziadka, a także innej osoby pozostającej na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką. Pracownik, aby skorzystać z tego uprawnienia musi złożyć podanie o urlop okolicznościowy. Pracodawca na podstawie podania o urlop okolicznościowy ma obowiązek udzielić wolnych dni.

Dokument, w którym pracodawca realizujący program przygotowania zawodowego dorosłych zgodnie z umową zawartą ze starostą (po zakończeniu jego realizacji i zdaniu egzaminu przez osobę objętą przygotowaniem) wnosi o przyznanie mu jednorazowej premii ze środków pochodzących z Funduszu Pracy. Premię przyznaje starosta na wniosek pracodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia złożenia z wynikiem pozytywnym egzaminu przez uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych. Do wniosku należy dołączyć kopię dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia. Wysokość premii to 400 zł za każdy pełny miesiąc programu przygotowania zawodowego dorosłych, zrealizowanego dla każdego skierowanego uczestnika.

W celu otrzymania legitymacji emeryta - rencisty należy złożyć wniosek do właściwego organu rentowego. Wniosek o wydanie legitymacji emeryta - rencisty jest dokumentem potwierdzającym status emeryta-rencisty oraz potwierdzającym fakt objęcia świadczeniobiorcy ubezpieczeniem zdrowotnym. Właściwym organem rentowym jest jednostka wypłacająca emeryturę lub rentę. Do wniosku o wydanie legitymacji emeryta - rencisty należy dołączyć fotografię.

W przypadku: zmiany nazwiska, imienia, numeru PESEL, numeru lub symbolu świadczenia, numeru oddziału Narodowego Funduszu Zdrowia emeryta lub rencisty, a także w przypadku upływu terminu ważności legitymacji, uszkodzenia lub zniszczenia emeryt lub rencista może złożyć wniosek o wymianę legitymacji emeryta - rencisty. Wniosek ten składa się do właściwego organu rentowego, czyli jednostki wypłacającej emeryturę lub rentę. Wniosek o wymianę legitymacji emeryta - rencisty rozpatrywany jest bez zbędnej zwłoki.

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.) określa rejestr agencji zatrudnienia, które prowadzi marszałek województwa. Wniosek o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia składa się do marszałka województwa właściwego dla siedziby agencji. Wpis do rejestru i uzyskany certyfikat upoważniają podmiot do bezterminowego świadczenia usług m.in. w zakresach: pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego, pracy tymczasowej. Od wniosku o wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia należy wnieść opłatę w wysokości 200 zł.

Dokument, w którym pracownica będąca w ciąży bądź karmiąca dziecko zwraca się do pracodawcy z wnioskiem o wypłatę dodatku wyrównawczego w związku z obniżeniem przysługującego jej dotychczas wynagrodzenia za pracę na skutek zmiany warunków pracy na jej stanowisku lub skrócenia czasu jej pracy lub przeniesienia jej do innej pracy przez pracodawcę w wykonaniu obowiązku ustawowego wynikającego z faktu jej ciąży lub karmienia dziecka. Do wniosku dołączyć należy dokument potwierdzający stan ciąży bądź karmienie dziecka, zawiadomienie od pracodawcy o podjęciu działań stosownie do treści art. 179 kodeksu pracy oraz o obniżeniu wynagrodzenia za pracę.

Pracownik, któremu zlecono celem wykonania zadań podróż służbową może złożyć wniosek o zaliczkę na wydatki w podróży służbowej. Podróż służbowa może obejmować podróż krajową lub zagraniczną. Z tytułu podróży służbowej pracownikowi przysługują należność tytułem zwrotu kosztów związanych z tą podróżą. Pracownik może przed podróżą służbową wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zaliczkę na wydatki w podróży służbowej. Zaliczka może obejmować przyszłe koszty wyżywienia, opłaty, koszty przejazdu, noclegu i inne.

Dokument, w którym pracownica będąca w ciąży zwraca się do pracodawcy z prośbą o zwolnienie jej od pracy na czas przeprowadzenia zaleconych przez lekarza badań związanych z ciążą (jeśli badania nie mogą być przeprowadzone po godzinach pracy). Do wniosku dołączyć należy zaświadczenie lekarskie potwierdzające, iż pracownica jest w ciąży.

Dokument, w którym bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych zwraca się do starosty za pośrednictwem właściwego urzędu pracy z wnioskiem o przyznanie mu stypendium z uwagi na podjęcie przez niego nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub studiów zaocznych w szkole wyższej w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy jako bezrobotny. Do wniosku dołączyć należy dokumenty potwierdzające podjęcie nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub studiów zaocznych na uczelni wyższej oraz dokumenty potwierdzające wysokość dochodu na osobę w rodzinie wnioskodawcy.

Dokument, w którym bezrobotny zwraca się do starosty (za pośrednictwem powiatowego urzędu pracy) z wnioskiem o refundację kosztów poniesionych z tytułu opieki nad dzieckiem bądź dziećmi do lat 7 bądź osobą zależną w razie podjęcia przez tą osobę zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub skierowania jej na staż, przygotowanie zawodowe dorosłych bądź szkolenie oraz pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznie przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do wniosku załączyć należy dokumenty potwierdzające poniesione koszty opieki, wysokość wynagrodzenia za pracę oraz samotne sprawowanie opieki nad dzieckiem/dziećmi (np. akt urodzenia dziecka lub orzeczenie o niepełnosprawności osoby zależnej, umowa o pracę lub zaświadczenie o zarobkach, akt zgonu drugiego rodzica dziecka lub wyrok orzekający rozwód, dokumenty potwierdzające wysokość poniesionych kosztów opieki).

Dokument, w którym bezrobotny mający prawo do zasiłku dla bezrobotnych zwraca się do starosty za pośrednictwem właściwego powiatowego urzędu pracy z wnioskiem o przyznanie dodatku aktywizacyjnego, z uwagi na podjęcie przez niego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z własnej inicjatywy bądź na skutek skierowania przez urząd pracy w okresie pobierania wyżej wymienionego zasiłku. W razie skierowania przez urząd pracy dodatek przysługuje tylko w razie zatrudnienia lub wykonywania innej pracy zarobkowej w niepełnym wymiarze czasu pracy przewidzianym dla danego zawodu, przy uzyskiwaniu wynagrodzenia niższego od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do wniosku dołączyć należy dokumenty potwierdzające podjęcie pracy lub innego zatrudnienia.

Wniosek egzekucyjny jest to wniosek o wszczęcie postępowania egzekucyjnego, który składany jest przez wierzyciela do komornika. Wniosek egzekucyjny powinien wskazywać świadczenie, które ma być spełnione, oraz sposób egzekucji. Do wniosku dołącza się tytuł wykonawczy zaopatrzony w klauzulę wykonalności.