Lista dokumentów

Pracodawca może zawrzeć z absolwentem umowę o praktykę absolwencką. Umowa ta może zostać zawarta na okres do 3 miesięcy. Umowa o praktykę absolwencką musi być zawarta na piśmie. Praktyka absolwencka może odbywać się odpłatnie lub nieodpłatnie w zależności od woli stron.

Dokument określający prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika podnoszącego swoje kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy. Zawierana jest w formie pisemnej. Postanowienia w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia zawarte w rozdziale III kodeksu pracy pt. Kwalifikacje zawodowe. Obowiązek zawarcia umowy nie istnieje, jeżeli pracodawca nie zobowiązał pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Dokument określający prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracownika podnoszącego swoje kwalifikacje zawodowe za zgodą pracodawcy. Zawierana jest w formie pisemnej. Postanowienia w niej zawarte nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia zawarte w rozdziale III kodeksu pracy pt. Kwalifikacje zawodowe. Obowiązek zawarcia umowy nie istnieje, jeżeli pracodawca nie zobowiązał pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Dokument, w którym następuje zgłoszenie pracownika do udziału w szkoleniu. Zgłoszenie pracownika na szkolenie może nastąpić z inicjatywy pracownika. Pracodawca może dofinansować pracownikowi szkolenie mające na celu podnoszenie przez niego kwalifikacji zawodowych. Zgłoszenie pracownika na szkolenie powinno być sporządzone na piśmie.

Dokument, w którym pracownik zwraca się z prośbą do pracodawcy o udzielenie mu urlopu szkoleniowego (z zachowaniem prawa do wynagrodzenia) w związku z podnoszeniem przez niego kwalifikacji zawodowych np. w celu uczestnictwa w egzaminie maturalnym. Wniosek powinien określać termin urlopu oraz podstawę jego udzielenia.

Umowa zawierana pomiędzy starostą a bezrobotnym, w ramach której starosta zobowiązuje się pokryć ze środków finansowych powiatowego urzędu pracy koszt/część kosztów studiów podyplomowych bezrobotnego. Umowa zawierana jest po pozytywnym rozpatrzeniu przez starostę wniosku złożonego przez bezrobotnego. Określa ona w szczególności: prawa i obowiązki stron oraz wysokość i tryb przekazywania środków na pokrycie kosztów studiów podyplomowych w formie bezpośrednich wpłat na konto organizatora tych studiów. Po ukończeniu studiów bezrobotny powinien przedłożyć w urzędzie pracy zaświadczenie o ich ukończeniu.

Dokument, w którym bezrobotny zwraca się do starosty (za pośrednictwem urzędu pracy) o sfinansowanie kosztu podjętych lub planowanych studiów podyplomowych. Do wniosku dołączyć należy: oświadczenie o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej po ukończeniu w/w studiów lub oświadczenie pracodawcy o możliwości zatrudnienia bezrobotnego po ukończeniu w/w studiów oraz dokument wystawiony przez organizatora uczelni zawierający szczegółowe dane na temat studiów podyplomowych w wybranym przez bezrobotnego zakresie (nazwa, data rozpoczęcia, czas trwania, opłata).

Dokument, w którym bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych zwraca się do starosty za pośrednictwem właściwego urzędu pracy z wnioskiem o przyznanie mu stypendium z uwagi na podjęcie przez niego nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub studiów zaocznych w szkole wyższej w okresie 12 miesięcy od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy jako bezrobotny. Do wniosku dołączyć należy dokumenty potwierdzające podjęcie nauki w szkole ponadgimnazjalnej lub studiów zaocznych na uczelni wyższej oraz dokumenty potwierdzające wysokość dochodu na osobę w rodzinie wnioskodawcy.

Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych to udzielenie dobrowolnej zgody na udostępnienie oraz przetwarzanie własnych danych osobowych. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych to także potwierdzenie, iż zostało się poinformowanym o dobrowolności podania swoich danych osobowych oraz o prawie dostępu do ich treści i poprawiania ich.

Kwestionariusz osobowy to dokument, który zawiera podstawowe informacje o danej osobie np. imię, nazwisko, miejsce zamieszkania, data i miejsce urodzenia, imiona rodziców, numer PESEL, numer NIP, informacje na temat wykształcenia itp. Kwestionariusz osobowy wykorzystywany jest w procesach rekrutacji np. przez pracodawców. Nie ma jednolitego wzoru kwestionariusza, może on przybierać różne formy.

Upoważnienie do składania dokumentów jest dokumentem, w którym osoba upoważniająca upoważnia osobę upoważnioną do składania w jej imieniu dokumentów w różnego rodzaju instytucjach. Upoważnienie do składania dokumentów zawsze musi być sporządzone w formie pisemnej.

Zaświadczenie o studiowaniu jest to pisemne zaświadczenie wydawane na wniosek studenta danej uczelni. W zaświadczeniu o studiowaniu stwierdza się fakt posiadania statusu studenta przez osobę, która złożyła wniosek o wydanie zaświadczenia o studiowaniu.

Podanie o wpis warunkowy jest to podanie składane przez studenta, w celu uzyskania zgody na wpis warunkowy z przedmiotu realizowanego na studiach. W podaniu należy dokładnie uzasadnić powód składania podania. Podanie takie składa się zawsze w formie pisemnej za pośrednictwem dziekanatu.

Podanie o przedłużenie terminu uiszczenia opłaty za studia jest to podanie składane przez studenta, w celu uzyskania zgody na przesunięcie terminu uiszczenia opłaty związanej z pobieraniem nauki. W podaniu należy dokładnie uzasadnić powód składania podania. Podanie takie składa się zawsze w formie pisemnej za pośrednictwem dziekanatu.

Podanie o zmianę promotora jest to podanie składane przez studenta, w celu uzyskania zgody zmianę promotora. W podaniu należy dokładnie uzasadnić powód składania podania o zmianę promotora. Podanie takie składa się zawsze w formie pisemnej za pośrednictwem dziekanatu.