Ustawa o Straży Granicznej

Art. 87b.

Urlopy dodatkowe

• • 1. Funkcjonariuszowi przysługuje coroczny płatny urlop dodatkowy ze względu na staż służby w wymiarze:
    • 1) 5 dni roboczych – dla funkcjonariusza posiadającego 15-letni staż służby;
    • 2) 9 dni roboczych – dla funkcjonariusza posiadającego 20-letni staż służby;
    • 3) 13 dni roboczych – dla funkcjonariusza posiadającego 25-letni staż służby.
  • 2. Do stażu służby, o którym mowa w ust. 1, zalicza się okresy:
    • 1) służby w Straży Granicznej;
    • 2) służby w Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Straży Marszałkowskiej, Służbie Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służbie Celnej, Służbie Celno-Skarbowej i Służbie Więziennej;
    • 3) traktowane jako równorzędne ze służbą, o której mowa w pkt 1 i 2, wymienione w art. 13  ustawy z dnia 18 lutego 1994 r. o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin (Dz. U. z 2020 r. poz. 723);
    • 4) pracy zaliczonej do wysługi lat w Straży Granicznej na podstawie art. 151  ust. 5.
  • 3. Funkcjonariuszowi przysługuje coroczny płatny urlop dodatkowy ze względu na osiągnięty wiek w wymiarze:
    • 1) 5 dni roboczych – po ukończeniu 40 lat życia;
    • 2) 9 dni roboczych – po ukończeniu 45 lat życia;
    • 3) 13 dni roboczych – po ukończeniu 55 lat życia.
  • 4. Funkcjonariuszowi pełniącemu służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia przysługuje, w zależności od stopnia szkodliwości, coroczny płatny urlop dodatkowy w wymiarze:
    • 1) 5 dni roboczych – przy pierwszym stopniu szkodliwości;
    • 2) 7 dni roboczych – przy drugim stopniu szkodliwości;
    • 3) 9 dni roboczych – przy trzecim stopniu szkodliwości;
    • 4) 13 dni roboczych – przy czwartym stopniu szkodliwości.
  • 5. Urlop, o którym mowa w ust. 4, przyznaje się funkcjonariuszowi z dniem upływu roku nieprzerwanego pełnienia służby w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia.
  • 6. Urlop, o którym mowa w ust. 4, nie przysługuje, jeżeli przerwa w ekspozycji na czynnik szkodliwy dla zdrowia, w szczególności z powodu choroby, urlopu czy zwolnienia od zajęć służbowych, a także wynikająca z potrzeb służbowych trwała nieprzerwanie dłużej niż 90 dni w ciągu roku.
  • 7. Jeżeli od dnia przyznania funkcjonariuszowi poprzedniego urlopu, o którym mowa w ust. 4, pełnił on nieprzerwanie służbę w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia, kolejny urlop dodatkowy przyznaje się na dzień 1 stycznia następnego roku kalendarzowego.
  • 8. Funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku, na którym występują warunki szczególnie uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia uzasadniające przyznanie urlopu, o którym mowa w ust. 4, w różnym wymiarze, przyznaje się jeden urlop w wymiarze korzystniejszym.