Ustawa o Służbie Więziennej

Art. 39g.

Przyjęcie do służby pracownika zatrudnionego w służbie więziennej

• • 1. Pracownik zatrudniony w Służbie Więziennej:
    • 1) co najmniej 2 lata,
    • 2) wykazujący się odpowiednimi kwalifikacjami i kompetencjami szczególnie przydatnymi w Służbie Więziennej – może być, za zgodą odpowiedniego organu, przyjęty do Służby Więziennej przy zastosowaniu uproszczonego postępowania kwalifikacyjnego.
  • 2. Zgodę, o której mowa w ust. 1, wyrażają:
    • 1) Minister Sprawiedliwości – w odniesieniu do pracowników wszystkich jednostek organizacyjnych;
    • 2) Dyrektor Generalny – w odniesieniu do pracowników podległych jednostek organizacyjnych;
    • 3) Rektor – w odniesieniu do pracowników Uczelni.
    • 4) (uchylony)
  • 3. W przypadku, o którym mowa w ust. 1, kandydat podlega etapom postępowania kwalifikacyjnego określonym w art. 39c  ust. 2 pkt 1 lit. d i e, pkt 2 lit. a oraz pkt 4, a w przypadku pozytywnego zakończenia tych etapów stosuje się art. 40  ust. 3.
  • 4. Minister Sprawiedliwości może wyrazić zgodę na przyjęcie do Służby Więziennej pracownika niespełniającego kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 1.