Ustawa o Służbie Więziennej

Art. 39c.

Dokumenty składane przez kandydata do służby w służbie więziennej

• • 1. Kandydat do służby w Służbie Więziennej składa następujące dokumenty:
    • 1) podanie o przyjęcie do służby ze wskazaniem działu Służby Więziennej i stanowiska służbowego, o które się ubiega;
    • 2) wypełnioną ankietę personalną;
    • 3) świadectwa pracy lub służby;
    • 4) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i specjalistyczne;
    • 5) wypełnioną ankietę bezpieczeństwa osobowego lub odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli stanowisko służbowe, o które ubiega się kandydat, jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej;
    • 6) oświadczenie kandydata o zdolności do przystąpienia do testu sprawności fizycznej.
  • 2. Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:
    • 1) etapu wstępnego obejmującego:
      • a) ocenę złożonych dokumentów i wstępną kwalifikację kandydatów z podziałem na działy Służby Więziennej i stanowiska służbowe,
      • b) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej, w trakcie której ocenie podlegają kompetencje personalne i społeczne kandydata,
      • c) przeprowadzenie testu wiedzy w zakresie funkcjonowania władzy publicznej oraz bezpieczeństwa państwa i porządku publicznego,
      • ca) badanie psychologiczne, w tym test psychologiczny,
      • d) uzyskanie informacji o kandydacie z Krajowego Rejestru Karnego,
      • e) przeprowadzenie testu sprawności fizycznej kandydata w zakresie określonym w przepisach wykonawczych wydanych na podstawie art. 110  ust. 2,
      • f) sporządzenie arkusza oceny kandydata,
      • g) wyłonienie kandydatów dopuszczonych do kolejnych etapów postępowania kwalifikacyjnego, mając na względzie potrzeby etatowe służby oraz dotychczasowe wyniki uzyskane w trakcie etapu wstępnego;
    • 2) etapu sprawdzającego obejmującego:
      • a) przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w rozumieniu przepisów o ochronie informacji niejawnych, jeżeli kandydat ubiega się o stanowisko służbowe, które jest związane z dostępem do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” lub wyższej, i nie ma odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa;
      • b) (uchylona)
    • 3) etapu obejmującego utworzenie rankingu kandydatów, którzy pozytywnie ukończyli etap wstępny i sprawdzający, przez podmiot właściwy w sprawie przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego;
    • 4) etapu końcowego obejmującego ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Służbie Więziennej.