Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy

Art. 82.

Przebieg rozprawy w postępowaniu dyscyplinarnym

• • 1. Rozprawą kieruje przewodniczący zespołu orzekającego.
  • 2. Z przebiegu rozprawy sporządza się protokół.
  • 3. Protokół powinien zawierać w szczególności:
    • 1) oznaczenie czasu i miejsca przeprowadzenia rozprawy oraz osób w niej uczestniczących;
    • 2) treść wyjaśnień, oświadczeń i wniosków uczestników rozprawy;
    • 3) postanowienia wydane w toku rozprawy;
    • 4) w miarę potrzeby stwierdzenie innych okoliczności dotyczących przebiegu rozprawy;
    • 5) podpisy przewodniczącego zespołu orzekającego i protokolanta.
  • 4. Rozprawa jest jawna. W uzasadnionych przypadkach zespół orzekający może wyłączyć jawność całości lub części rozprawy.
  • 5. Na początku rozprawy rzecznik dyscyplinarny odczytuje wniosek o ukaranie, po czym przewodniczący zespołu orzekającego zapytuje obwinionego, czy przyznaje się do popełnienia zarzucanego mu przewinienia oraz czy i jakie zamierza złożyć wyjaśnienia.
  • 6. Przewodniczący zespołu orzekającego udziela obwinionemu głosu w celu złożenia wyjaśnień, a następnie w miarę potrzeby wysłuchuje świadków, odbiera oświadczenia oraz bada dokumenty lub przeprowadza inne dowody.
  • 7. Na rozprawie rzecznik dyscyplinarny, obwiniony oraz jego obrońca mogą składać oświadczenia, zgłaszać wnioski i przedstawiać dowody.
  • 8. Odroczenie rozprawy może nastąpić jedynie z ważnych powodów; o odroczeniu postanawia przewodniczący zespołu orzekającego.
  • 9. Rozprawa ulega odroczeniu w razie niestawienia się strony, której wezwanie nie zostało doręczone, lub w razie jej usprawiedliwionego niestawiennictwa.
  • 10. Rozprawę odroczoną prowadzi się w dalszym ciągu, chyba że skład zespołu orzekającego uległ zmianie.
  • 11. Bezpośrednio przed zamknięciem rozprawy przewodniczący zespołu orzekającego udziela głosu rzecznikowi dyscyplinarnemu, obrońcy i obwinionemu.