Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy

Art. 71.

Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracowników mianowanych, właściwość organów w sprawie orzekania w sprawach dyscyplinarnych

• • 1. Pracownik mianowany Państwowej Inspekcji Pracy ponosi odpowiedzialność porządkową lub dyscyplinarną za naruszenie obowiązków służbowych.
  • 2. Karę porządkową za przewinienie mniejszej wagi stanowi upomnienie.
  • 3. Karami dyscyplinarnymi są:
    • 1) nagana;
    • 2) nagana z ostrzeżeniem;
    • 3) nagana z pozbawieniem możliwości awansowania przez okres do 2 lat do wyższej grupy wynagrodzenia lub na wyższe stanowisko;
    • 4) przeniesienie na niższe stanowisko z jednoczesnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego o jedną kategorię;
    • 5) wydalenie z pracy w Państwowej Inspekcji Pracy.
  • 4. W sprawach dyscyplinarnych orzekają, na zasadzie niezawisłości:
    • 1) w I instancji - komisje dyscyplinarne, powoływane dla jednego lub więcej okręgowych inspektoratów pracy;
    • 2) w II instancji - Odwoławcza Komisja Dyscyplinarna przy Głównym Inspektorze Pracy.