Lexlege
Twoje konto
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
  • Wzory pism
  • Akty prawne
  • Puls Biznesu
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
    • Prawo karne
    • Prawo cywilne
    • Edukacja
    • Prawo budowlane
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
    • Omówienie zmian
    • Ostatnie zmiany
    • Najbliższe zmiany
  • Akty prawne
  • Aplikacje prawnicze
    • Nauka do egzaminu - Arslege
    • O aplikacji
  • Urzędnik służby cywilnej
  • Rzeczoznawca majątkowy
  • Wzory pism
  • Wydarzenia
  1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Ustawa o normalizacji
  4. Rozdział 1. Przepisy ogólne

Ustawa o normalizacji

Stan prawny aktualny na dzień: 02.09.2026

Dz.U.2015.0.1483.t.j. - Ustawa z dnia 12 września 2002 r. o normalizacji

Przejdź do
Wersje aktu
Ucz się z ArslegePobierz PDF

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Wersja obowiązująca

Rozdział 1. Przepisy ogólne

Art.  1. Zakres przedmiotowy ustawy

  • Ustawa określa podstawowe cele i zasady normalizacji oraz jej organizację i finansowanie.

Art.  2. Katalog pojęć ustawowych

  • Ilekroć w ustawie jest mowa o:
    • 1) normalizacji - rozumie się przez to działalność zmierzającą do uzyskania optymalnego, w danych okolicznościach, stopnia uporządkowania w określonym zakresie, poprzez ustalanie postanowień przeznaczonych do powszechnego i wielokrotnego stosowania, dotyczących istniejących lub mogących wystąpić problemów;
    • 2) normalizacji krajowej - rozumie się przez to normalizację prowadzoną na szczeblu krajowym, nieobejmującą działań prowadzonych: w poszczególnych branżach lub sektorach gospodarki, na szczeblu lokalnym, na szczeblu stowarzyszeń lub przedsiębiorców i urzędów;
    • 3) dokumencie normalizacyjnym - rozumie się przez to dokument ustalający zasady, wytyczne lub charakterystyki odnoszące się do różnych rodzajów działalności lub ich wyników, niebędący aktem prawnym; podstawowym dokumentem normalizacyjnym jest norma;
    • 4) normie - rozumie się przez to dokument przyjęty na zasadzie konsensu i zatwierdzony przez upoważnioną jednostkę organizacyjną, ustalający - do powszechnego i wielokrotnego stosowania - zasady, wytyczne lub charakterystyki odnoszące się do różnych rodzajów działalności lub ich wyników i zmierzający do uzyskania optymalnego stopnia uporządkowania w określonym zakresie;
    • 5) konsensie - rozumie się przez to ogólne porozumienie charakteryzujące się brakiem trwałego sprzeciwu znaczącej części zainteresowanych w odniesieniu do istotnych zagadnień, osiągnięte w procesie rozpatrywania poglądów wszystkich zainteresowanych i zbliżenia przeciwstawnych stanowisk.
Spis treści

Spis treści

Ustawa o normalizacji
  • Rozdział 1. Przepisy ogólne(1-2)
  • Rozdział 2. Cele i zasady normalizacji krajowej(3-4)
  • Rozdział 3. Polskie Normy i inne dokumenty normalizacyjne(5-8)
  • Rozdział 4. Polski Komitet Normalizacyjny(9-22)
  • Rozdział 5. Komitety techniczne PKN(23-23)
  • Rozdział 6. Odpowiedzialność karna(24-24)
  • Rozdział 7. Przepisy przejściowe i końcowe(25-30)

Najbliższe zmiany

Brak zaplanowanych zmian

Najnowsze

  • 01.09
    Szef nie zawsze ma rację, ale pracownik też ma ograniczenia. Gdzie wyznacza je Kodeks pracy?
  • 01.09
    Twoja działka została przeznaczona pod drogę lub linię kolejową Kiedy urząd może podzielić nieruchomość bez planu miejscowego
  • 01.09
    Urząd wszczął sprawę z urzędu bez mojego wniosku. Czy mogę odmówić? Kiedy organ musi uzyskać moją zgodę?
  • 01.09
    Jakie są podstawowe obowiązki pracownika? Co Kodeks pracy mówi o zachowaniu szefa?
  • 01.09
    Świadectwo pracy a rozliczenie z pracodawcą. Czy firma może zatrzymać dokument do czasu zwrotu sprzętu lub zaliczki?
  • 31.08
    Certyfikat dostępności może obniżyć wpłatę na PFRON. Kto może skorzystać z 5-procentowej ulgi?
  • 31.08
    Świadectwo pracy: jak pracodawca powinien je doręczyć? Niekoniecznie pocztą
  • 31.08
    Kask w fabryce i godziny w biurze. Nieznajomość regulaminu pracy nie uchroni przed karą
  • 31.08
    Kodeks pracy a BHP. Pracodawca stwarza warunki, ale to pracownik odpowiada za złamanie zasad
  • 30.08
    Przegapisz ten szczegół i grozi Ci dyscyplinarka. Co naprawdę jest tajemnicą w pracy?

LexLege radzi

  • Masz małą firmę lub zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak cyfrowa rewolucja w zasiłkach odmieni Twoje kadry i ułatwi życie rodzicom

  • Koniec patostreamów i "wyreżyserowanych pranków"! Od 23 sierpnia za popularne wideo grozi bezwzględne więzienie

  • Uszczelnienie rynku beauty nieuniknione i potrzebne

  • Kiedy członek zarządu odpowiada za długi spółki i czy może uwolnić się od zadłużenia?

  • Jak chronić swoją płynność i skutecznie windykować?

Lexlege
Lexlege
  • FAQ
  • O nas
  • Newslettery
  • Kontakt
  • Reklama
  • System Informacji Prawnej
  • Na Skróty
Grupa Bonnier
  • ArsLege
  • Puls Biznesu
  • Bankier
  • Puls Medycyny
  • Pit.pl
  • Egzamin Rzeczoznawca
  • Urzędnik mianowany
Subskrybuj newsletter i zawsze bądź na bieżąco z wybranymi tematami.Miej najważniejsze wydarzenia każdego dnia w zasięgu ręki.
Subskrybuj
  • Promocje bankowe
  • blogbank.pl
  • Konferencje
  • Zgarnij premię
  • Rejestracja pojazdu
  • Kurs Dolara
  • Kurs Euro
  • Kursy walut
  • Dywidendy
  • Sesje elixir
  • Kredyt konsolidacyjny
  • Forex
  • Startup
  • Wibor
  • Biznes plan
  • Program pit
  • Pit 36
  • Pit 36L
  • Pit 28
  • Pit 11
  • Rozlicz pit 37
  • Ulgi i odliczenia podatkowe
  • rozliczenie najmu pit.pl
  • Notowania GPW
  • Orlen
  • PKO BP
  • Energa
  • WIG20
  • WIG30
  • Giełdy zagraniczne
  • Cena złota
  • Cena srebra
  • Cena ropy
  • Notowania surowców
Bonnier © 2026 Puls Biznesu
  • Serwis używa cookies
  • Polityka Prywatności
  • Ustawienia plików cookie