Karta Nauczyciela

Art. 14.

Elementy aktu mianowania i umowy o pracę

• • 1. Akt mianowania i umowa o pracę powinny w szczególności określić:
    • 1) stanowisko i miejsce pracy;
    • 2) termin rozpoczęcia pracy;
    • 3) wynagrodzenie lub zasady jego ustalania.
  • 2. W przypadku zatrudnienia w zespole szkół akt mianowania i umowa o pracę powinny określać także typy (rodzaje) szkół w zespole, w których pracuje nauczyciel.