Lexlege
Twoje konto
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
  • Wzory pism
  • Akty prawne
  • Puls Biznesu
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
    • Prawo karne
    • Prawo cywilne
    • Edukacja
    • Prawo budowlane
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
    • Omówienie zmian
    • Ostatnie zmiany
    • Najbliższe zmiany
  • Akty prawne
  • Aplikacje prawnicze
    • Nauka do egzaminu - Arslege
    • O aplikacji
  • Urzędnik służby cywilnej
  • Rzeczoznawca majątkowy
  • Wzory pism
  • Wydarzenia
  1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Ustawa o Straży Granicznej
  4. Rozdział 11. Obowiązki i prawa funkcjonariusza Straży Granicznej
  5. Art. 91 Wyróżnienia za wzorowe wykonywanie obowiązków

Ustawa o Straży Granicznej

Stan prawny aktualny na dzień: 30.08.2026

Dz.U.2026.0.367.t.j. - Ustawa z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Art. 91.

Wyróżnienia za wzorowe wykonywanie obowiązków

  • 1.Funkcjonariuszowi mogą być udzielane wyróżnienia: 1) pochwała; 2) pochwała w rozkazie; 3) nagroda pieniężna lub rzeczowa; 4) krótkoterminowy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 10 dni roboczych; 5) przyznanie odznaki resortowej; 6) przedstawienie do odznaczenia państwowego; 7) przedterminowe mianowanie na wyższy stopień. 8) (uchylony)
    • 1a. Wyróżnień, o których mowa w ust. 1, można udzielić w szczególności za:
      • 1) wzorowe wywiązywanie się z obowiązków służbowych i przejawianie inicjatywy na dotychczas zajmowanym stanowisku służbowym;
      • 2) wykazanie się szczególnymi osiągnięciami i inicjatywą w służbie;
      • 3) bardzo dobre lub wyróżniające wykonanie zadania służbowego;
      • 4) wykonanie zadania w szczególnie trudnych warunkach lub wymagającego znacznego nakładu pracy;
      • 5) wykonanie dodatkowych zadań wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe;
      • 6) dokonanie czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze;
      • 7) uzyskanie bardzo dobrych lub wyróżniających wyników w szkoleniu lub nauce w szkołach, o których mowa w art. 54  ust. 1.
    • 1b. Wyróżnień, o których mowa w ust. 1, nie udziela się funkcjonariuszowi:
      • 1) przeciwko któremu jest prowadzone postępowanie karne lub dyscyplinarne;
      • 2) ukaranemu karą dyscyplinarną – do czasu jej zatarcia;
      • 3) skazanemu prawomocnym orzeczeniem sądu za przestępstwo lub wykroczenie – przez okres 1 roku od dnia uprawomocnienia się orzeczenia;
      • 4) skazanemu prawomocnym wyrokiem sądu – w czasie warunkowego zawieszenia wykonania kary;
      • 5) w stosunku do którego postępowanie karne zostało warunkowo umorzone – w okresie próby.
    • 2. Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb udzielania funkcjonariuszowi wyróżnień, o których mowa w ust. 1 pkt 1–4, podmioty właściwe w tych sprawach, sposób i terminy przyznawania wyróżnień oraz wzory dokumentów wykorzystywanych w sprawach wyróżnień, uwzględniając zakres uprawnień przełożonych do udzielania wyróżnień oraz formę udzielania wyróżnień.
Zobacz cały akt

Historia jednostki

Ostatnia zmiana była 4 lata 7 miesięcy i 29 dni temu

Ostatnie zmiany

Stan prawny na: 2026-08-30

Tekst jednolity

Dz.U.2021.0.2191.tj

Obowiązuje od: 2022-01-01

Art. 91. Wyróżnienia za wzorowe wykonywanie obowiązków

  • 1. Funkcjonariuszowi mogą być udzielane wyróżnienia:
  • 1) pochwała;
  • 2) pochwała w rozkazie;
  • 3) nagroda pieniężna lub rzeczowa;
  • 4) krótkoterminowy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 10 dni roboczych;
  • 5) przyznanie odznaki resortowej;
  • 6) przedstawienie do odznaczenia państwowego;
  • 7) przedterminowe mianowanie na wyższy stopień;.
  • 8) mianowanie na wyższe stanowisko służbowe.(uchylony)
  • 1a. Wyróżnień, o których mowa w ust. 1, można udzielić w szczególności za:
  • 1) wzorowe wywiązywanie się z obowiązków służbowych i przejawianie inicjatywy na dotychczas zajmowanym stanowisku służbowym;
  • 2) wykazanie się szczególnymi osiągnięciami i inicjatywą w służbie;
  • 3) bardzo dobre lub wyróżniające wykonanie zadania służbowego;
  • 4) wykonanie zadania w szczególnie trudnych warunkach lub wymagającego znacznego nakładu pracy;
  • 5) wykonanie dodatkowych zadań wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe;
  • 6) dokonanie czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze;
  • 7) uzyskanie bardzo dobrych lub wyróżniających wyników w szkoleniu lub nauce w szkołach, o których mowa w art. 54 ust. 1.
  • 1b. Wyróżnień, o których mowa w ust. 1, nie udziela się funkcjonariuszowi:
  • 1) przeciwko któremu jest prowadzone postępowanie karne lub dyscyplinarne;
  • 2) ukaranemu karą dyscyplinarną – do czasu jej zatarcia;
  • 3) skazanemu prawomocnym orzeczeniem sądu za przestępstwo lub wykroczenie – przez okres 1 roku od dnia uprawomocnienia się orzeczenia;
  • 4) skazanemu prawomocnym wyrokiem sądu – w czasie warunkowego zawieszenia wykonania kary;
  • 5) w stosunku do którego postępowanie karne zostało warunkowo umorzone – w okresie próby.
  • 2. Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb udzielania funkcjonariuszowi wyróżnień, o których mowa w ust. 1 pkt 1–4 i 8, podmioty właściwe w tych sprawach, sposób i terminy przyznawania wyróżnień oraz wzory dokumentów wykorzystywanych w sprawach wyróżnień, uwzględniając zakres uprawnień przełożonych do udzielania wyróżnień oraz formę udzielania wyróżnień.

Stan prawny na: 2022-01-01

Tekst jednolity

Dz.U.2020.0.1610.tj

Obowiązuje od: 2020-10-01

Art. 91. Wyróżnienia za wzorowe wykonywanie obowiązków

  • 1. Funkcjonariuszowi mogą być udzielane wyróżnienia:
  • 1) pochwała;
  • 2) pochwała w rozkazie;
  • 3) nagroda pieniężna lub rzeczowa;
  • 4) krótkoterminowy urlop wypoczynkowy w wymiarze do 10 dni roboczych;
  • 5) przyznanie odznaki resortowej;
  • 6) przedstawienie do odznaczenia państwowego;
  • 7) przedterminowe mianowanie na wyższy stopień;
  • 8) mianowanie na wyższe stanowisko służbowe.
  • 1a. Wyróżnień, o których mowa w ust. 1, można udzielić w szczególności za:
  • 1) wzorowe wywiązywanie się z obowiązków służbowych i przejawianie inicjatywy na dotychczas zajmowanym stanowisku służbowym;
  • 2) wykazanie się szczególnymi osiągnięciami i inicjatywą w służbie;
  • 3) bardzo dobre lub wyróżniające wykonanie zadania służbowego;
  • 4) wykonanie zadania w szczególnie trudnych warunkach lub wymagającego znacznego nakładu pracy;
  • 5) wykonanie dodatkowych zadań wykraczających poza zwykłe obowiązki służbowe;
  • 6) dokonanie czynu świadczącego o wyjątkowej odwadze;
  • 7) uzyskanie bardzo dobrych lub wyróżniających wyników w szkoleniu lub nauce w szkołach, o których mowa w art. 54 ust. 1.
  • 1b. Wyróżnień, o których mowa w ust. 1, nie udziela się funkcjonariuszowi:
  • 1) przeciwko któremu jest prowadzone postępowanie karne lub dyscyplinarne;
  • 2) ukaranemu karą dyscyplinarną – do czasu jej zatarcia;
  • 3) skazanemu prawomocnym orzeczeniem sądu za przestępstwo lub wykroczenie – przez okres 1 roku od dnia uprawomocnienia się orzeczenia;
  • 4) skazanemu prawomocnym wyrokiem sądu – w czasie warunkowego zawieszenia wykonania kary;
  • 5) w stosunku do którego postępowanie karne zostało warunkowo umorzone – w okresie próby.
  • 2. Minister właściwy do spraw wewnętrznych określi, w drodze rozporządzenia, szczegółowy tryb udzielania funkcjonariuszowi wyróżnień, o których mowa w ust. 1 pkt 1–4 i 8, podmioty właściwe w tych sprawach, sposób i terminy przyznawania wyróżnień oraz wzory dokumentów wykorzystywanych w sprawach wyróżnień, uwzględniając zakres uprawnień przełożonych do udzielania wyróżnień oraz formę udzielania wyróżnień.

Prawo w praktyce

  • Prawo2026-08-26 08:00Katarzyna Rzymowska

    Masz małą firmę lub zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak cyfrowa rewolucja w zasiłkach odmieni Twoje kadry i ułatwi życie rodzicom

  • Prawo2026-08-21 13:40Katarzyna Rzymowska

    Koniec patostreamów i "wyreżyserowanych pranków"! Od 23 sierpnia za popularne wideo grozi bezwzględne więzienie

  • Prawo2026-08-18 13:47DI 

    Uszczelnienie rynku beauty nieuniknione i potrzebne

  • Prawo2026-08-18 13:28DI 

    Kiedy członek zarządu odpowiada za długi spółki i czy może uwolnić się od zadłużenia?

  • Prawo2026-08-18 12:28DI 

    Jak chronić swoją płynność i skutecznie windykować?

  • Prawo2026-08-18 12:14DI 

    Ex-pracownik odszedł z klientami? Nie czekaj! Reaguj!

Zobacz więcej

Potrzebujesz porady prawnej?

Zadaj pytanie, a nasi eksperci udzielą bezpłatnej odpowiedzi.

Bezpiecznie, bezpłatnie i szybko.

Podaj najważniejsze fakty, szczegóły zawsze możesz dopisać później. Odpowiadamy szybko, zwykle w ciągu 12 godzin. Możesz nam zaufać, doświadczeni prawnicy z całego kraju bezpiecznie przeanalizują Twój problem.

Zadaj pytanie
Lexlege
Lexlege
  • FAQ
  • O nas
  • Newslettery
  • Kontakt
  • Reklama
  • System Informacji Prawnej
  • Na Skróty
Grupa Bonnier
  • ArsLege
  • Puls Biznesu
  • Bankier
  • Puls Medycyny
  • Pit.pl
  • Egzamin Rzeczoznawca
  • Urzędnik mianowany
Subskrybuj newsletter i zawsze bądź na bieżąco z wybranymi tematami.Miej najważniejsze wydarzenia każdego dnia w zasięgu ręki.
Subskrybuj
  • Promocje bankowe
  • blogbank.pl
  • Konferencje
  • Zgarnij premię
  • Rejestracja pojazdu
  • Kurs Dolara
  • Kurs Euro
  • Kursy walut
  • Dywidendy
  • Sesje elixir
  • Kredyt konsolidacyjny
  • Forex
  • Startup
  • Wibor
  • Biznes plan
  • Program pit
  • Pit 36
  • Pit 36L
  • Pit 28
  • Pit 11
  • Rozlicz pit 37
  • Ulgi i odliczenia podatkowe
  • rozliczenie najmu pit.pl
  • Notowania GPW
  • Orlen
  • PKO BP
  • Energa
  • WIG20
  • WIG30
  • Giełdy zagraniczne
  • Cena złota
  • Cena srebra
  • Cena ropy
  • Notowania surowców
Bonnier © 2026 Puls Biznesu
  • Serwis używa cookies
  • Polityka Prywatności
  • Ustawienia plików cookie