Ustawa o Straży Granicznej

Art. 90a.

Skierowanie funkcjonariusza do szkoły, na przeszkolenie lub studia wyższe

• • 1. Funkcjonariusza można skierować do szkoły, na przeszkolenie lub na studia wyższe albo podyplomowe w kraju albo za granicą.
  • 2. W przypadku skierowania na koszt Straży Granicznej, o którym mowa w ust. 1, poza Straż Graniczną, z funkcjonariuszem zawiera się umowę, jeżeli koszt nauki i utrzymania w dniu skierowania przekracza kwotę trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego w danym roku na podstawie ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773)..
  • 2a. Z funkcjonariuszem, którego zamierza się skierować na studia do WSSG, albo na studia przygotowujące do wykonywania zawodów medycznych, zawiera się umowę.
  • 3. Umowa, o której mowa w w ust. 2 i 2a, określa wzajemne prawa i obowiązki stron związane ze skierowaniem, w szczególności warunki zwrotu kosztów poniesionych na naukę i utrzymanie funkcjonariusza, w przypadku:
    • 1) nieukończenia szkoły, przeszkolenia lub studiów w wyniku uzyskania negatywnej oceny końcowej albo przerwania nauki z winy funkcjonariusza;
    • 2) zwolnienia ze służby przed upływem okresu określonego w umowie z przyczyn określonych w w art. 45  ust. 1 pkt 2–5, ust. 2 pkt 1, 2, 5, 6 i 9–11 oraz ust. 3.
  • 4. Zwrot kosztów poniesionych na naukę i utrzymanie funkcjonariusza następuje w wysokości:
    • 1) kosztów poniesionych przez Straż Graniczną – w przypadkach, o których mowa w ust. 3 pkt 1 oraz art. 45  ust. 1 pkt 2–5;
    • 2) proporcjonalnej do pozostałego, wynikającego z umowy, okresu służby pełnionej po zakończeniu nauki – w pozostałych przypadkach.
  • 4a. Funkcjonariusz jest obowiązany do zwrotu kosztów nauki i utrzymania, które zostały pokryte z budżetu Straży Granicznej, w przypadku zwolnienia go ze służby przed upływem:
    • 1) 3 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę trzykrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo
    • 2) 5 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, albo
    • 3) 10 lat od dnia ukończenia nauki, jeżeli koszt ten przekracza kwotę dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – chyba że zwolnienie ze służby nastąpiło z przyczyn określonych w art. 45  ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 pkt 7 i 8.
  • 5. Koszty, o których mowa w ust. 4 i 4a, nie obejmują uposażenia funkcjonariusza.
  • 6. Komendant Główny Straży Granicznej może zwolnić funkcjonariusza z obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w ust. 4 i 4a, w całości albo w części na pisemny wniosek funkcjonariusza uzasadniony jego szczególną sytuacją życiową, rodzinną lub materialną.