Ustawa o służbie zagranicznej

Art. 51a.

Zmniejszenie dodatku zagranicznego

• • 1. Dodatek zagraniczny przysługuje za wykonywanie obowiązków w placówce zagranicznej i ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do liczby dni nieobecności w pracy w przypadku czasowej niemożności wykonywania obowiązków w placówce zagranicznej.
  • 2. Czasową niemożnością wykonywania obowiązków w placówce zagranicznej nie jest:
    • 1) nieobecność z tytułu:
      • a) urlopu wypoczynkowego,
      • b) dnia wolnego za święto obniżające wymiar czasu pracy,
      • c) dnia zwolnienia od pracy, za które pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia,
      • d) okoliczności, o których mowa w art. 173¹ , art. 188  i art. 189  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
    • 2) nieobecność z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwająca nieprzerwanie w okresie każdego roku kalendarzowego nie dłużej niż 33 dni.
  • 3. Dodatek zagraniczny nie jest składnikiem wynagrodzenia i nie stanowi podstawy obliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.