Art. 43zf. Doskonalenie zawodowe funkcjonariuszy i pracowników służby więziennej
- 1. Doskonalenie zawodowe jest elementem podnoszenia kwalifikacji zawodowych funkcjonariuszy i pracowników, w szczególności w formie kursów, warsztatów, szkoleń, konferencji, narad i konferencjiodpraw służbowych.
- 2. Doskonalenie zawodowe powinno uwzględniać:
- 1) podnoszenie poziomu wiedzy ogólnozawodowej lub specjalistycznej oraz umiejętności praktycznych funkcjonariusza lub pracownika;
- 2) zapoznanie funkcjonariusza lub pracownika z aktualnymi przepisami dotyczącymi działalności Służby Więziennej;
- 3) utrzymanie i podnoszenie umiejętności strzeleckich funkcjonariuszy;
- 4) instruktaż prowadzony w zakresie niezbędnym do prawidłowego wykonywania zadań i czynności służbowych na zajmowanym stanowisku służbowym.
- 3. Doskonalenie zawodowe organizuje się w zależności od aktualnych potrzeb szkoleniowych jednostek organizacyjnych.
- 4. W celu utrzymania i podnoszenia umiejętności, o których mowa w ust. 2 pkt 3, organizuje się w Służbie Więziennej szkolenie strzeleckie w formach określonych w art. 43zg ust. 1 pkt 1–3.
- 5. Dyrektor Generalny określi w drodze zarządzenia:
- 1) organizację szkolenia strzeleckiego w jednostkach organizacyjnych,
- 2) dokumentację szkolenia strzeleckiego,
- 3) obowiązki i funkcje związane z prowadzeniem szkolenia strzeleckiego,
- 4) rodzaje i formy szkolenia strzeleckiego,
- 5) warunki dopuszczenia do szkolenia strzeleckiego,
- 6) podstawowe komendy podczas strzelań,
- 7) obowiązki uczestników szkolenia strzeleckiego,
- 8) zasady użytkowania i wymagania dotyczące strzelnic, będących w zarządzie Służby Więziennej – mając na względzie zapewnienie właściwego poziomu umiejętności strzeleckich funkcjonariuszy w zależności od potrzeb jednostek organizacyjnych oraz zapewnienie bezpiecznego przebiegu szkolenia strzeleckiego.
