Ustawa o praktykach absolwenckich

Art. 5.

Umowa o praktykę absolwencką

• • 1. Praktykę odbywa się na podstawie pisemnej umowy o praktykę absolwencką, zwanej dalej "umową", zawieranej pomiędzy praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę.
  • 2. Umowa powinna określać w szczególności:
    • 1) rodzaj pracy, w ramach której praktykant ma uzyskiwać doświadczenie i nabywać umiejętności praktyczne;
    • 2) okres odbywania praktyki;
    • 3) tygodniowy wymiar czasu pracy w ramach praktyki;
    • 4) wysokość świadczenia pieniężnego, o którym mowa w art. 3 , praktyka odpłatna i nieodpłatna, ust. 2, jeżeli praktyka ma być odbywana odpłatnie.
  • 3. Umowa nie może dotyczyć pracy szczególnie niebezpiecznej w rozumieniu przepisów wydanych na podstawie art. 237¹⁵  ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
  • 4. Umowa nie może być zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące.
  • 4a. W przypadku niepełnoletniego praktykanta, który ukończył szkołę ponadpodstawową i spełnia obowiązek nauki przez uczęszczanie na praktykę zgodnie z art. 36  ust. 12 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, z późn. zm.), umowa może być zawarta na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez niego 18. roku życia.
  • 5. Zawarcie kolejnej umowy między praktykantem a tym samym podmiotem przyjmującym na praktykę jest możliwe tylko na łączny okres, o którym mowa w ust. 4, a w przypadku:
    • 1) praktykanta, o którym mowa w ust. 4a, który nie ukończył 18. roku życia – na okres nie dłuższy niż do ukończenia 18. roku życia;
    • 2) praktykanta, o którym mowa w ust. 4a, który ukończył 18. rok życia – na okres, o którym mowa w ust. 4.
    • 2) w art. 7  dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 i dodaje się ust. 2 w brzmieniu:
  • 2. W przypadku praktykanta, o którym mowa w art. 5  ust. 4a, podmiot przyjmujący na praktykę wystawia na piśmie zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w czasie odbywania praktyki zawierające informację o liczbie godzin praktyki zrealizowanej w poszczególnych miesiącach.
  • 6. W przypadku gdy praktyka odbywana jest:
    • 1) nieodpłatnie - umowa może być rozwiązana na piśmie w każdym czasie;
    • 2) odpłatnie - umowa może być rozwiązana na piśmie z zachowaniem siedmiodniowego terminu wypowiedzenia.