Lexlege
Twoje konto
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
  • Wzory pism
  • Akty prawne
  • Puls Biznesu
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
    • Prawo karne
    • Prawo cywilne
    • Edukacja
    • Prawo budowlane
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
    • Omówienie zmian
    • Ostatnie zmiany
    • Najbliższe zmiany
  • Akty prawne
  • Aplikacje prawnicze
    • Nauka do egzaminu - Arslege
    • O aplikacji
  • Urzędnik służby cywilnej
  • Rzeczoznawca majątkowy
  • Wzory pism
  • Wydarzenia
  1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
  4. Dział III. Egzekucja obowiązków o charakterze niepieniężnym
  5. Rozdział 6. Przymus bezpośredni
  6. Art. 153 Stosowanie przymusu bezpośredniego w stosunku do żołnierza lub funkcjonariusza

Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

Stan prawny aktualny na dzień: 06.09.2026

Dz.U.2026.0.268.t.j. - Ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Art. 153.

Stosowanie przymusu bezpośredniego w stosunku do żołnierza lub funkcjonariusza

    • § 1. Przymus bezpośredni w stosunku do żołnierza w czynnej służbie wojskowej albo funkcjonariusza Policji, Służby Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub Straży Granicznej może być zastosowany tylko przez odpowiednio Żandarmerię Wojskową lub wojskowy organ porządkowy albo organ Policji, Służby Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub Straży Granicznej.
    • § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się, gdy ze względów sanitarnych lub innych społecznych zachodzi potrzeba natychmiastowego wykonania egzekwowanego obowiązku, a Żandarmerii Wojskowej lub wojskowego organu porządkowego albo właściwego organu Policji, Służby Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub Straży Granicznej nie ma na miejscu.
Zobacz cały akt

Historia jednostki

Ostatnia zmiana była 8 lat 7 miesięcy i 4 dni temu

Ostatnie zmiany

Stan prawny na: 2026-09-05

Zmiana

Dz.U.2018.0.138.zm

Obowiązuje od: 2018-02-01

Art. 153. Stosowanie przymusu bezpośredniego w stosunku do żołnierza lub funkcjonariusza

  • § 1. Przymus bezpośredni w stosunku do żołnierza w czynnej służbie wojskowej albo funkcjonariusza Policji, Służby Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub Straży Granicznej może być zastosowany tylko przez odpowiednio Żandarmerię Wojskową lub wojskowy organ porządkowy albo organ Policji, Służby Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub Straży Granicznej.
  • § 2. Przepisu § 1 nie stosuje się, gdy ze względów sanitarnych lub innych społecznych zachodzi potrzeba natychmiastowego wykonania egzekwowanego obowiązku, a Żandarmerii Wojskowej lub wojskowego organu porządkowego albo właściwego organu Policji, Służby Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego lub Straży Granicznej nie ma na miejscu.

Stan prawny na: 2018-02-01

Zmiana

Obowiązuje od: 2011-01-01

Art. 153. Stosowanie przymusu bezpośredniego w stosunku do żołnierza lub funkcjonariusza

    Prawo w praktyce

    • Prawo2026-09-03 11:08DI 

      Sankcja kredytu darmowego (SKD) także dla osoby prowadzącej firmę? Decyduje cel kredytu

    • Prawo2026-08-26 08:00Katarzyna Rzymowska

      Masz małą firmę lub zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak cyfrowa rewolucja w zasiłkach odmieni Twoje kadry i ułatwi życie rodzicom

    • Prawo2026-08-21 13:40Katarzyna Rzymowska

      Koniec patostreamów i "wyreżyserowanych pranków"! Od 23 sierpnia za popularne wideo grozi bezwzględne więzienie

    • Prawo2026-08-18 13:47DI 

      Uszczelnienie rynku beauty nieuniknione i potrzebne

    • Prawo2026-08-18 13:28DI 

      Kiedy członek zarządu odpowiada za długi spółki i czy może uwolnić się od zadłużenia?

    • Prawo2026-08-18 12:28DI 

      Jak chronić swoją płynność i skutecznie windykować?

    Zobacz więcej

    Potrzebujesz porady prawnej?

    Zadaj pytanie, a nasi eksperci udzielą bezpłatnej odpowiedzi.

    Bezpiecznie, bezpłatnie i szybko.

    Podaj najważniejsze fakty, szczegóły zawsze możesz dopisać później. Odpowiadamy szybko, zwykle w ciągu 12 godzin. Możesz nam zaufać, doświadczeni prawnicy z całego kraju bezpiecznie przeanalizują Twój problem.

    Zadaj pytanie
    Lexlege
    Lexlege
    • FAQ
    • O nas
    • Newslettery
    • Kontakt
    • Reklama
    • System Informacji Prawnej
    • Na Skróty
    Grupa Bonnier
    • ArsLege
    • Puls Biznesu
    • Bankier
    • Puls Medycyny
    • Pit.pl
    • Egzamin Rzeczoznawca
    • Urzędnik mianowany
    Subskrybuj newsletter i zawsze bądź na bieżąco z wybranymi tematami.Miej najważniejsze wydarzenia każdego dnia w zasięgu ręki.
    Subskrybuj
    • Promocje bankowe
    • blogbank.pl
    • Konferencje
    • Zgarnij premię
    • Rejestracja pojazdu
    • Kurs Dolara
    • Kurs Euro
    • Kursy walut
    • Dywidendy
    • Sesje elixir
    • Kredyt konsolidacyjny
    • Forex
    • Startup
    • Wibor
    • Biznes plan
    • Program pit
    • Pit 36
    • Pit 36L
    • Pit 28
    • Pit 11
    • Rozlicz pit 37
    • Ulgi i odliczenia podatkowe
    • rozliczenie najmu pit.pl
    • Notowania GPW
    • Orlen
    • PKO BP
    • Energa
    • WIG20
    • WIG30
    • Giełdy zagraniczne
    • Cena złota
    • Cena srebra
    • Cena ropy
    • Notowania surowców
    Bonnier © 2026 Puls Biznesu
    • Serwis używa cookies
    • Polityka Prywatności
    • Ustawienia plików cookie