Kodeks pracy

Art. 91.

Wymóg uzyskania zgody pracownika na potrącenia z wynagrodzenia za pracę

• • § 1. Należności inne niż wymienione w art. 87  § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.
  • § 2. W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:
    • 1) określonej w art. 87¹  § 1 pkt 1 - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy;
    • 2) 80% kwoty określonej w art. 87¹  § 1 pkt 1 - przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.