Kodeks pracy

Art. 67³³.

Praca zdalna wykonywana okazjonalnie

• • § 1. Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
  • § 2. Do pracy zdalnej, o której mowa w § 1, nie stosuje się przepisów art 67¹⁹–67²⁴ oraz art. 67³¹  § 3.
  • § 3. Kontrola wykonywania pracy zdalnej, o której mowa w § 1, kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, odbywa się na zasadach ustalonych z pracownikiem.