Kodeks pracy

Art. 61².

Wysokość odszkodowania dla pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

• • § 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61¹ , przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.
  • § 2. W razie orzeczenia przez sąd pracy o odszkodowaniu, przepisu art. 55  § 3 nie stosuje się.