Kodeks pracy

Art. 190.

Ustawowe pojęcie młodocianego

• • § 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
  • § 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191  § 2¹–2³.