Kodeks pracy

Art. 165.

Przesunięcie terminu urlopu z przyczyn leżących po stronie pracownika

• Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
  • 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
  • 2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
  • 3) powołania na ćwiczenia wojskowe w ramach pasywnej rezerwy, stawienia się do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie albo stawienia się do pełnienia służby w aktywnej rezerwie, na czas do 3 miesięcy,
  • 4) urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.