Kodeks pracy

Art. 154.

Wymiar urlopu wypoczynkowego

• • § 1. Wymiar urlopu wynosi:
    • 1) 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
    • 2) 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
  • § 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
  • § 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.