Kodeks pracy

Art. 151¹¹.

Dni wolne od pracy lub dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedziele i święta

• • § 1. Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta, w przypadkach, o których mowa w art. 151¹⁰  pkt 1–9 i 11 oraz w przepisach ustawy, o której mowa w art. 151^9b , pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy:
    • 1) w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli;
    • 2) w zamian za pracę w święto - w ciągu okresu rozliczeniowego.
  • § 2. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 1 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w niedzielę, pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego od pracy w tym terminie - dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151¹  § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w niedzielę.
  • § 3. Jeżeli nie jest możliwe wykorzystanie w terminie wskazanym w § 1 pkt 2 dnia wolnego od pracy w zamian za pracę w święto, pracownikowi przysługuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości określonej w art. 151¹  § 1 pkt 1, za każdą godzinę pracy w święto.
  • § 4. Do pracy w święto przypadające w niedzielę stosuje się przepisy dotyczące pracy w niedzielę.