Art. 134. Prawo do przerwy w pracy
- § 1. Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika:
- 1) wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
- 2) jest dłuższy niż 9 godzin – pracownik ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut;
- 3) jest dłuższy niż 16 godzin – pracownik ma prawo do kolejnej przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut.
- § 2. Przerwy, o których mowa w § 1, wlicza się do czasu pracy.
