1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Kodeks karny wykonawczy
  4. Część szczególna
  5. Rozdział X. Kara pozbawienia wolności
  6. Oddział 5. Zatrudnienie
  7. Art. 123a Nieodpłatna praca skazanego

Kodeks karny wykonawczy

Stan prawny aktualny na dzień: 29.10.2026

Dz.U.2026.0.1307.t.j. - Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Historia jednostki

Ostatnia zmiana była 9 lat 5 miesięcy i 28 dni temu

Ostatnie zmiany

Stan prawny na: 2026-10-29

Zmiana

Dz.U.2017.0.204.zm

Obowiązuje od: 2017-05-01

Art. 123a. Nieodpłatna praca skazanego

  • § 1. Za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej lub, a także za prace porządkowena cele społeczne na rzecz samorządu terytorialnego, w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, wynagrodzenie skazanemu nie przysługuje.:
  • 1) samorządu terytorialnego,
  • 2) podmiotów, dla których organ gminy, powiatu lub województwa jest organem założycielskim,
  • 3) państwowych lub samorządowych jednostek organizacyjnych,
  • 4) spółek prawa handlowego z wyłącznym udziałem Skarbu Państwa lub gminy, powiatu lub województwa – w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, skazanemu nie przysługuje wynagrodzenie.
  • § 2. Skazanemu, za jego pisemną zgodą lub na jego wniosek, dyrektor zakładu karnego może zezwolić na nieodpłatne zatrudnienie przy pracach publicznych, o których mowa w § 1, w wymiarze przekraczającym 90 godzin miesięcznie lub przy pracach na cele społeczne na rzecz organów administracji publicznej, przy pracach wykonywanych na cele charytatywne, przy pracach wykonywanych na rzeczpodmiotów, o których mowa w art. 56 § 3, oraz innych organizacji pożytku publicznego lub przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej.
  • § 3. W celu przyuczenia do wykonywania pracy skazanemu, za jego pisemną zgodą, można zezwolić na wykonywanie nieodpłatnej pracy w przywięziennych zakładach pracy, przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące.
  • § 4. Za wykonywane prace nieodpłatne mogą być skazanemu przyznawane nagrody.
  • § 5. Podmioty, o których mowa w § 1 i 2, zgłaszają zapotrzebowanie na przyjęcie do pracy na cele społeczne skazanych właściwemu organowi gminy.
  • § 6. Właściwy organ gminy wyznacza podmioty, na rzecz których skazani mogą wykonywać prace na cele społeczne, o których mowa w § 1 i 2, na podstawie zapotrzebowania lub z własnej inicjatywy, za zgodą podmiotów, o których mowa w § 1 i 2.
  • § 7. Wyznaczone podmioty mają obowiązek przyjąć skazanych do pracy.
  • § 8. Minister Sprawiedliwości w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw administracji publicznej oraz ministrem właściwym do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, tryb wyznaczania przez właściwy organ gminy podmiotów, na rzecz których skazani mogą wykonywać prace na cele społeczne, o których mowa w § 1 i 2, czynności tych podmiotów, w zakresie wykonywania pracy, w tym dotyczące zgłaszania zapotrzebowania na przyjęcie do pracy skazanych, organizowania miejsc pracy i przydziału pracy oraz kontroli skazanych, mając na względzie konieczność zapewnienia warunków do sprawnego wykonywania pracy na cele społeczne.

Stan prawny na: 2017-05-01

Zmiana

Dz.U.2015.0.396.zm

Obowiązuje od: 2015-07-01

Art. 123a. Nieodpłatna praca skazanego

  • § 1. Za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej lub za prace porządkowe na rzecz samorządu terytorialnego, w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, wynagrodzenie skazanemu nie przysługuje.
  • § 2. Skazanemu, za jego pisemną zgodą lub na jego wniosek, dyrektor może zezwolić na nieodpłatne zatrudnienie przy pracach publicznych na rzecz organów administracji publicznej, przy pracach wykonywanych na cele charytatywne, przy pracach wykonywanych na rzecz organizacji pożytku publicznego lub przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej.
  • § 3. W celu przyuczenia do wykonywania pracy skazanemu, za jego pisemną zgodą, można zezwolić na wykonywanie nieodpłatnej pracy w przywięziennych zakładach pracy, przez okres nie dłuższy niż 1 miesiąc3 miesiące.
  • § 4. Za wykonywane prace nieodpłatne mogą być skazanemu przyznawane nagrody.

Stan prawny na: 2015-07-01

Zmiana

Obowiązuje od: 2012-01-01

Art. 123a. Nieodpłatna praca skazanego

  • § 1. Za prace porządkowe oraz pomocnicze wykonywane na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej lub za prace porządkowe na rzecz samorządu terytorialnego, w wymiarze nieprzekraczającym 90 godzin miesięcznie, wynagrodzenie skazanemu nie przysługuje.
  • § 2. Skazanemu, za jego pisemną zgodą lub na jego wniosek, dyrektor może zezwolić na nieodpłatne zatrudnienie przy pracach publicznych na rzecz organów administracji publicznej, przy pracach wykonywanych na cele charytatywne, przy pracach wykonywanych na rzecz organizacji pożytku publicznego lub przy pracach porządkowych i pomocniczych wykonywanych na rzecz jednostek organizacyjnych Służby Więziennej.
  • § 3. W celu przyuczenia do wykonywania pracy skazanemu, za jego pisemną zgodą, można zezwolić na wykonywanie nieodpłatnej pracy w przywięziennych zakładach pracy, przez okres nie dłuższy niż 1 miesiąc.
  • § 4. Za wykonywane prace nieodpłatne mogą być skazanemu przyznawane nagrody.

Prawo w praktyce

  • Prawo2026-10-29 06:33Irena Maciejewska

    ABC skutecznej komunikacji z urzędem, czyli elementarz formalny pisma administracyjnego

  • Prawo2026-10-28 09:47Katarzyna Rzymowska

    Chcesz na stałe związać swoją przyszłość z Polską Zobacz, jak bezpiecznie uzyskać bezterminowe prawo pobytu i nie stracić szansy przez jeden wyjazd

  • Prawo2026-10-28 07:15Katarzyna Rzymowska

    Warunek posiadania 25% udziałów - dlaczego brak dwóch pełnych lat może kosztować firmę 20% podatku

  • Prawo2026-10-27 10:01Irena Maciejewska

    Zmiana firmy, ten sam staż? Kiedy poprzednia praca liczy się do okresu wypowiedzenia?

  • Prawo2026-10-27 08:26Irena Maciejewska

    Ostatnia wypłata z bonusem: Odprawa pieniężna jako prawo, a nie dobra wola szefa.

  • Prawo2026-10-27 08:17Katarzyna Rzymowska

    Odpowiedzialność dyrektora za bezpieczeństwo co możesz zrobić, gdy szkoła nie reaguje na przemoc lub zagrożenia

Zobacz więcej

Potrzebujesz porady prawnej?

Zadaj pytanie, a nasi eksperci udzielą bezpłatnej odpowiedzi.

Bezpiecznie, bezpłatnie i szybko.

Podaj najważniejsze fakty, szczegóły zawsze możesz dopisać później. Odpowiadamy szybko, zwykle w ciągu 12 godzin. Możesz nam zaufać, doświadczeni prawnicy z całego kraju bezpiecznie przeanalizują Twój problem.

Zadaj pytanie