Lexlege
Twoje konto
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
  • Wzory pism
  • Akty prawne
  • Puls Biznesu
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
    • Prawo karne
    • Prawo cywilne
    • Edukacja
    • Prawo budowlane
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
    • Omówienie zmian
    • Ostatnie zmiany
    • Najbliższe zmiany
  • Akty prawne
  • Aplikacje prawnicze
    • Nauka do egzaminu - Arslege
    • O aplikacji
  • Urzędnik służby cywilnej
  • Rzeczoznawca majątkowy
  • Wzory pism
  • Wydarzenia
  1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych
  4. Rozdział 7. Majątek i gospodarka finansowa

Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych

Stan prawny aktualny na dzień: 04.09.2026

Dz.U.2025.0.1760.t.j. - Ustawa z dnia 1 lipca 2011 r. o samorządzie pielęgniarek i położnych

Przejdź do
Wersje aktu
Ucz się z ArslegePobierz PDF

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Wersja obowiązująca

Rozdział 7. Majątek i gospodarka finansowa

Art.  89. Działalność gospodarcza samorządu

  • Samorząd może prowadzić działalność gospodarczą.

Art.  90. Majątek izby

  • 1. Na majątek izby składają się środki finansowe oraz mienie ruchome i nieruchomości.
  • 2. Majątek izby powstaje:
    • 1) ze składek członkowskich;
    • 2) z zapisów, darowizn, dotacji;
    • 3) z wpływów z działalności gospodarczej;
    • 4) z innych wpływów.
  • 3. Majątkiem izby zarządza właściwa rada.
  • 4. Podstawą gospodarki finansowej izby jest roczny budżet.

Art.  91. Dofinansowanie izb z budżetu państwa

  • 1. Izby otrzymują z budżetu państwa środki finansowe na:
    • 1) prowadzenie rejestrów pielęgniarek i położnych, w tym rejestrów pielęgniarek i położnych czasowo i okazjonalnie wykonujących zawód;
    • 2) stwierdzanie oraz przyznawanie prawa wykonywania zawodu;
    • 2a) prowadzenie postępowań związanych z zawieszaniem i pozbawianiem prawa wykonywania zawodu oraz ograniczaniem w wykonywaniu zawodu;
    • 3) wydawanie prawa wykonywania zawodu;
    • 4) wystawianie i wydawanie członkom samorządu zaświadczeń stwierdzających, że pielęgniarka lub położna posiada kwalifikacje zgodne z wymaganiami wynikającymi z przepisów prawa Unii Europejskiej oraz że posiadany dyplom, świadectwo lub inny dokument potwierdzający posiadanie formalnych kwalifikacji odpowiada dokumentom potwierdzającym formalne kwalifikacje pielęgniarki lub położnej wynikające z przepisów prawa Unii Europejskiej, oraz innych zaświadczeń wymaganych przez odpowiednie władze lub organizacje państw członkowskich Unii Europejskiej zgodnie z przepisami prawa Unii Europejskiej;
    • 4a) prowadzenie postępowań w przedmiocie niezdolności pielęgniarki lub położnej do wykonywania zawodu;
    • 5) działalność prewencyjną w zakresie odpowiedzialności zawodowej;
    • 6) prowadzenie rejestru ukaranych;
    • 7) działalność informacyjną, o której mowa w art. 4  ust. 2 pkt 12;
    • 8) koszty postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej zgodnie z art. 67  ust. 1 i 2;
    • 9) działania, o których mowa w art. 4  ust. 2 pkt 2a.
  • 2. Minister właściwy do spraw zdrowia może, w ramach środków budżetu państwa, z części, której jest dysponentem, dofinansować koszty związane z prowadzeniem Centralnego Rejestru Pielęgniarek i Położnych.
  • 3. Środki, o których mowa w ust. 1 i 2, minister właściwy do spraw zdrowia przekazuje w formie dotacji, na podstawie umów zawartych z odpowiednią okręgową radą lub Naczelną Radą, zawierających w szczególności:
    • 1) określenie wysokości finansowania;
    • 2) sposób dokonywania rozliczeń;
    • 3) sposób i terminy przekazywania środków.
  • 4. Minister właściwy do spraw zdrowia może przeprowadzić kontrolę realizacji zadań, o których mowa w ust. 1, w okresie trwania umowy i przez okres 5 lat po jej wygaśnięciu.

Art.  92. Egzekucja składek członkowskich i kosztów postępowania w sprawach odpowiedzialności zawodowej

  • Nieopłacone w terminie składki członkowskie i koszty postępowania w sprawach odpowiedzialności zawodowej podlegają ściągnięciu w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
Spis treści

Spis treści

Ustawa o samorządzie pielęgniarek i położnych
  • Rozdział 1. Przepisy ogólne(1-3)
  • Rozdział 2. Zadania i zasady działania samorządu(4-10)
  • Rozdział 3. Prawa i obowiązki członków samorządu(11-17)
  • Rozdział 4. Organy Naczelnej Izby(18-26)
  • Rozdział 5. Organy okręgowej izby(27-35)
  • Rozdział 6. Odpowiedzialność zawodowa(36-88)
  • Rozdział 7. Majątek i gospodarka finansowa(89-92)
  • Rozdział 8. Przepisy zmieniające, przejściowe i końcowe(93-100)

Ostatnie zmiany

  • Art. 3
    2025-06-01
  • Art. 8Art. 31a
    2020-09-01
  • Art. 4Art. 91
    2017-05-11
  • Art. 91
    2015-11-03
  • Art. 88
    2015-07-01
  • Art. 3
    2014-08-30
  • Art. 3
    2014-05-01
  • Art. 73
    2013-07-20

Najbliższe zmiany

Brak zaplanowanych zmian

Najnowsze

  • 09:22
    Nagrywanie przez policję kiedy funkcjonariusz ma prawo włączyć kamerę i jak chronione są nagrania
  • 07:32
    Zasiłek a urlop rodzicielski kiedy drugi rodzic może wejść na urlop, gdy pierwszy pobiera świadczenie
  • 06:13
    Czy można uniknąć odpowiedzialności za fałszywe zeznania? Wyjątki, złagodzenia i sytuacje, w których sąd może odstąpić od kary
  • 03.09
    Sankcja kredytu darmowego (SKD) także dla osoby prowadzącej firmę? Decyduje cel kredytu
  • 03.09
    Czy mój system grzewczy ma odpowiednią moc? Jak oblicza się szczytową moc cieplną budynku według przepisów
  • 03.09
    Kiedy nie trzeba pobierać 20% podatku u źródła? Praktyczny przewodnik po zwolnieniu z art. 21 CIT
  • 03.09
    Świadectwo pracy. Co musi zawierać i jakie informacje pracodawca powinien w nim wpisać?
  • 02.09
    Obowiązki pracownika w Kodeksie pracy. Jakie działanie na szkodę firmy grozi utratą pracy?
  • 02.09
    Wpłaty na PFRON dla pracodawców: 3887,31 zł za brakujący etat. Zmieniła się podstawa obliczeń.
  • 02.09
    Świadectwo pracy po zakończeniu umowy. A co jeśli pracownik wraca do tego samego pracodawcy?

LexLege radzi

  • Sankcja kredytu darmowego (SKD) także dla osoby prowadzącej firmę? Decyduje cel kredytu

  • Masz małą firmę lub zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak cyfrowa rewolucja w zasiłkach odmieni Twoje kadry i ułatwi życie rodzicom

  • Koniec patostreamów i "wyreżyserowanych pranków"! Od 23 sierpnia za popularne wideo grozi bezwzględne więzienie

  • Uszczelnienie rynku beauty nieuniknione i potrzebne

  • Kiedy członek zarządu odpowiada za długi spółki i czy może uwolnić się od zadłużenia?

Lexlege
Lexlege
  • FAQ
  • O nas
  • Newslettery
  • Kontakt
  • Reklama
  • System Informacji Prawnej
  • Na Skróty
Grupa Bonnier
  • ArsLege
  • Puls Biznesu
  • Bankier
  • Puls Medycyny
  • Pit.pl
  • Egzamin Rzeczoznawca
  • Urzędnik mianowany
Subskrybuj newsletter i zawsze bądź na bieżąco z wybranymi tematami.Miej najważniejsze wydarzenia każdego dnia w zasięgu ręki.
Subskrybuj
  • Promocje bankowe
  • blogbank.pl
  • Konferencje
  • Zgarnij premię
  • Rejestracja pojazdu
  • Kurs Dolara
  • Kurs Euro
  • Kursy walut
  • Dywidendy
  • Sesje elixir
  • Kredyt konsolidacyjny
  • Forex
  • Startup
  • Wibor
  • Biznes plan
  • Program pit
  • Pit 36
  • Pit 36L
  • Pit 28
  • Pit 11
  • Rozlicz pit 37
  • Ulgi i odliczenia podatkowe
  • rozliczenie najmu pit.pl
  • Notowania GPW
  • Orlen
  • PKO BP
  • Energa
  • WIG20
  • WIG30
  • Giełdy zagraniczne
  • Cena złota
  • Cena srebra
  • Cena ropy
  • Notowania surowców
Bonnier © 2026 Puls Biznesu
  • Serwis używa cookies
  • Polityka Prywatności
  • Ustawienia plików cookie