Lexlege
Twoje konto
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
  • Wzory pism
  • Akty prawne
  • Puls Biznesu
  • Prawo w biznesie
  • Podatki i finanse
  • Prawo w praktyce
    • Prawo karne
    • Prawo cywilne
    • Edukacja
    • Prawo budowlane
  • Prawo pracy
  • Nowelizacje i skutki
    • Omówienie zmian
    • Ostatnie zmiany
    • Najbliższe zmiany
  • Akty prawne
  • Aplikacje prawnicze
    • Nauka do egzaminu - Arslege
    • O aplikacji
  • Urzędnik służby cywilnej
  • Rzeczoznawca majątkowy
  • Wzory pism
  • Wydarzenia
  1. Lexlege
  2. System informacji prawnej
  3. Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
  4. Rozdział 4. Wojewódzkie rady dialogu społecznego

Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego

Stan prawny aktualny na dzień: 05.09.2026

Dz.U.2026.0.836.t.j. - Ustawa z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego

Przejdź do
Wersje aktu
Ucz się z ArslegePobierz PDF

Zaloguj się, aby obserwować akt

Funkcja obserwowania aktów jest dostępna dla zalogowanych użytkowników.

Wersja obowiązująca

Rozdział 4. Wojewódzkie rady dialogu społecznego

Art.  41. Wojewódzkie rady dialogu społecznego

  • 1. W województwach mogą być tworzone wojewódzkie rady dialogu społecznego, zwane dalej „WRDS”.
  • 2. O utworzeniu WRDS postanawia marszałek województwa na wspólny wniosek co najmniej jednej z organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1, oraz co najmniej jednej z organizacji, o których mowa w art. 24  ust. 1.
  • 3. Marszałek postanawia o likwidacji WRDS, jeżeli o odwołanie swoich przedstawicieli z jej składu wystąpią wszystkie z organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1, lub wszystkie z organizacji, o których mowa w art. 24  ust. 1.
  • 4. Tworzenie oraz zapewnienie funkcjonowania WRDS jest zadaniem z zakresu administracji rządowej, zleconym marszałkowi województwa, finansowanym w drodze dotacji celowej.

Art.  42. Właściwość wrds

  • 1. Do właściwości WRDS należy:
    • 1) zajmowanie stanowisk i wyrażanie opinii:
      • a) w sprawach objętych zakresem zadań związków zawodowych lub organizacji pracodawców będących w kompetencji administracji rządowej i samorządowej z terenu województwa,
      • b) w sprawach, o których mowa w art. 11  ust. 2;
    • 2) wykonywanie innych zadań wynikających z odrębnych ustaw.
  • 1a. W sprawach, o których mowa w ust. 1, WRDS zajmuje wspólne stanowisko.
  • 1b. Jeżeli WRDS nie uzgodni wspólnego stanowiska w sprawach, o których mowa w ust. 1, każda ze stron, również wspólnie z inną stroną WRDS, może zająć stanowisko w tej sprawie.
  • 1c. Jeżeli strona WRDS nie uzgodni stanowiska w sprawach, o których mowa w ust. 1, każdej z organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1 i art. 24  ust. 1, wchodzących w skład tej strony WRDS, przysługuje prawo wyrażenia opinii w tej sprawie.
  • 1d. Tryb określony w ust. 1a–1c stosuje się do wyrażania opinii przez WRDS.
  • 1e. Każda ze stron WRDS może wezwać inną stronę WRDS do zajęcia stanowiska w sprawie, którą uzna za mającą duże znaczenie społeczne lub gospodarcze dla województwa. Przepisy ust. 1a–1c stosuje się odpowiednio.
  • 2. Marszałek województwa przedstawia stronie pracowników i stronie pracodawców WRDS do zaopiniowania projekty strategii rozwoju województwa i programów w zakresie objętym zadaniami związków zawodowych i organizacji pracodawców oraz sprawozdania z ich realizacji.
  • 3. Wyrażenie opinii, o której mowa w ust. 2, wymaga zgody strony pracowników i strony pracodawców WRDS. Jeżeli strona pracowników i strona pracodawców WRDS nie uzgodnią wspólnej opinii, każdej ze stron przysługuje prawo wyrażenia opinii w tej sprawie. Jeżeli strona pracowników lub strona pracodawców nie uzgodnią opinii, każdej z organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1 i art. 24  ust. 1, wchodzących w skład tej strony WRDS, przysługuje prawo wyrażenia opinii w tej sprawie.
  • 4. Stanowiska lub opinie w sprawie, o której mowa w ust. 1 pkt 1 lit. b, przewodniczący WRDS przekazuje Prezydium Rady.

Art.  43. Porozumienia stron wrrds

  • 1. Strony WRDS mogą wspólnie zawierać porozumienia.
  • 2. Przedmiotem porozumień mogą być wzajemne zobowiązania stron w sprawach objętych zakresem ich działania. Przepis art. 3  ust. 3 stosuje się odpowiednio.

Art.  44. Sprawy rozpatrywane przez wrds

  • 1. WRDS może rozpatrywać sprawy społeczne lub gospodarcze powodujące konflikty między pracodawcami i osobami wykonującymi pracę zarobkową, jeżeli uzna te sprawy za istotne dla zachowania pokoju społecznego.
  • 2. Sprawy, o których mowa w ust. 1, mogą być na piśmie przedstawiane WRDS przez każdą z jej stron, związki zawodowe i organizacje pracodawców niewchodzące w skład WRDS, organy administracji publicznej oraz strony, których konflikt dotyczy.

Art.  45. Forma rozpatrywania spraw przez wrds

  • 1. W sprawach, o których mowa w art. 44  ust. 1, WRDS wyraża opinię lub podejmuje uchwałę o konieczności wyznaczenia osoby z misją dobrej woli, którą będzie osoba z listy mediatorów, o której mowa w art. 11  ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. z 2026 r. poz. 437), z zastrzeżeniem ust. 2.
  • 2. W szczególnych przypadkach, jeżeli wymaga tego interes społeczny, przewodniczący WRDS może samodzielnie zadecydować o konieczności wyznaczenia osoby z misją dobrej woli.
  • 3. Z wnioskiem do ministra właściwego do spraw pracy o wyznaczenie osoby z misją dobrej woli występuje przewodniczący WRDS.
  • 4. Osoba z misją dobrej woli pomaga stronom, których konflikt dotyczy, w jego rozwiązaniu. Jeżeli nie jest możliwe rozwiązanie konfliktu, jego strony lub osoba z misją dobrej woli występują do WRDS o wyrażenie przez nią opinii.

Art.  46. Uprawnienia osoby z misją dobrej woli

  • 1. Osobie z misją dobrej woli na czas prowadzenia misji dobrej woli przysługuje zwolnienie od pracy.
  • 2. Osobie z misją dobrej woli przysługuje wynagrodzenie oraz zwrot poniesionych przez nią kosztów przejazdu i zakwaterowania określone w umowie zawartej przez tę osobę z marszałkiem województwa. Wynagrodzenie to nie może być wyższe od wynagrodzenia przewidzianego dla mediatorów z listy mediatorów, określonego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 11  ust. 3 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
  • 3. Wynagrodzenie i koszty, o których mowa w ust. 2, są finansowane w ramach dotacji celowej, o której mowa w art. 41  ust. 4.

Art.  47. Skład wrds

  • 1. W skład WRDS wchodzą:
    • 1) marszałek województwa oraz dwie wskazane przez niego osoby spośród przedstawicieli innych jednostek samorządu terytorialnego albo organizacji zrzeszających samorządy – jako przedstawiciele strony samorządowej;
    • 2) przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1 wskazani przez jej organ statutowy – jako przedstawiciele strony pracowników;
    • 3) przedstawiciele organizacji, o których mowa w art. 24  ust. 1 wskazani przez jej organ statutowy – jako przedstawiciele strony pracodawców;
    • 4) wojewoda oraz dwie wskazane przez niego osoby – jako przedstawiciele strony rządowej.
  • 2. WRDS może zapraszać do udziału w posiedzeniach przedstawicieli powiatów i gmin z terenu województwa.
  • 3. Liczbę przedstawicieli każdej z organizacji, o których mowa w ust. 1 pkt 2 i 3, wchodzących w skład WRDS ustalają wspólnie strony pracowników i strony pracodawców w drodze uchwały.
  • 4. Członków WRDS powołuje i odwołuje marszałek danego województwa, na wniosek organizacji i instytucji, o których mowa w ust. 1.
  • 5. Szczegółowy tryb działania WRDS określa regulamin WRDS.
  • 6. Obsługę WRDS zapewnia biuro wojewódzkiej rady dialogu społecznego, będące komórką organizacyjną urzędu obsługującego marszałka województwa.
  • 7. Biuro wojewódzkiej rady dialogu społecznego w zakresie prac związanych z funkcjonowaniem WRDS wykonuje zadania zlecone przez prezydium WRDS.

Art.  48. Posiedzenia wrds

  • 1. WRDS obraduje na posiedzeniach plenarnych.
  • 2. Pierwsze posiedzenie WRDS zwołuje marszałek województwa nie później niż w terminie 3 miesięcy od złożenia wniosku, o którym mowa w art. 41  ust. 2.
  • 3. Posiedzenia WRDS odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej niż raz na trzy miesiące.
  • 4. Posiedzenia WRDS i prezydium WRDS zwołuje przewodniczący WRDS.
  • 5. W szczególnych przypadkach przewodniczący WRDS może upoważnić jednego z wiceprzewodniczących WRDS do zwołania posiedzenia WRDS lub posiedzenia prezydium WRDS.
  • 6. Przewodniczący WRDS może powierzyć prowadzenie posiedzenia jednemu z wiceprzewodniczących.
  • 7. Członkowie WRDS uczestniczą w pracach WRDS osobiście.
  • 8. Członkowie WRDS i prezydium WRDS mogą korzystać na posiedzeniach WRDS oraz prezydium WRDS z pomocy zaproszonych przez siebie doradców na zasadach określonych w regulaminie WRDS.
  • 9. Na wniosek prezydium WRDS, w ramach środków na funkcjonowanie biura wojewódzkiej rady dialogu społecznego, marszałek województwa może pokrywać koszty niezbędnych ekspertyz i opinii, koszty dojazdów na posiedzenia członków WRDS oraz koszty związane z podróżą służbową członków WRDS wykonujących zadania zlecone przez prezydium WRDS, w wysokości i na warunkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 775  § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.

Art.  49. Prezydium wrds

  • 1. Pracami WRDS kieruje prezydium WRDS, w skład którego wchodzą przewodniczący WRDS i wszyscy wiceprzewodniczący WRDS.
  • 2. Przedstawiciele każdej z organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1 i art. 24  ust. 1, wskazują po jednym wiceprzewodniczącym WRDS, przy czym nie wskazuje wiceprzewodniczącego organizacja lub strona, której przedstawiciel jest przewodniczącym WRDS.
  • 3. Wiceprzewodniczącym WRDS i członkiem prezydium WRDS ze strony rządowej jest wojewoda, a ze strony samorządowej marszałek województwa.
  • 4. Przewodniczącym WRDS jest naprzemiennie przedstawiciel strony pracowników i strony pracodawców, wskazany przez daną stronę i będący członkiem WRDS, marszałek województwa oraz wojewoda.
  • 5. Wybór kolejności przewodniczenia WRDS uzgadniają jej strony.
  • 6. Kadencja przewodniczącego WRDS trwa 1 rok.

Art.  50. Uchwały wrds

  • 1. WRDS podejmuje decyzje w drodze uchwały.
  • 1a. WRDS podejmuje uchwały na posiedzeniach plenarnych, jeżeli w posiedzeniu biorą udział:
    • 1) przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1;
    • 2) przedstawiciele więcej niż połowy organizacji, o których mowa w art. 24  ust. 1;
    • 3) co najmniej jeden przedstawiciel strony samorządowej;
    • 4) co najmniej jeden przedstawiciel strony rządowej.
  • 1b. Przyjęcie uchwały WRDS wymaga zgody każdej ze stron. Stanowiska strony pracowników i strony pracodawców są przyjmowane zwykłą większością głosów, przy czym wymagane jest uczestniczenie w głosowaniu co najmniej 2/3 członków WRDS reprezentujących daną stronę. Stanowiska strony samorządowej i strony rządowej przyjmowane są jednomyślnie przez obecnych na posiedzeniu członków strony samorządowej i strony rządowej WRDS.
  • 1c. WRDS może podejmować uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego. Przyjęcie uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego może odbywać się przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej.
  • 1d. Przy podejmowaniu uchwały w drodze głosowania korespondencyjnego głos w imieniu strony samorządowej, strony rządowej oraz organizacji, o których mowa w art. 23  ust. 1 i art. 24  ust. 1, oddają przewodniczący i każdy wiceprzewodniczący WRDS.
  • 1e. Głosowanie korespondencyjne jest ważne, jeżeli wzięły w nim udział wszystkie organizacje, o których mowa w art. 23  ust. 1 i art. 24  ust. 1, oraz strona samorządowa i strona rządowa.
  • 1f. Uchwała w drodze głosowania korespondencyjnego jest podejmowana jednomyślnie.
  • 2. Opinie, o których mowa w art. 42  ust. 2, są wyrażane na posiedzeniu plenarnym WRDS, odpowiednio na zasadach określonych w ust. 1a i 1b.
  • 3. Wnioski zawierające stanowiska dotyczące rekomendacji rozwiązań i propozycji zmian prawnych WRDS przekazuje Radzie. Prezydium Rady, w terminie 30 dni, informuje WRDS o sposobie rozpatrzenia wniosku.
  • 4. Organ administracji publicznej po otrzymaniu stanowiska WRDS odnosi się pisemnie do przekazanego stanowiska w terminie 30 dni.
  • 5. (uchylony)
Spis treści

Spis treści

Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego
  • Rozdział 1. Cele i zadania Rady Dialogu Społecznego(1-2)
  • Rozdział 2. Uprawnienia Rady Dialogu Społecznego i jej stron(3-21)
  • Rozdział 3. Skład i organizacja Rady Dialogu Społecznego(22-40)
  • Rozdział 4. Wojewódzkie rady dialogu społecznego(41-50)
  • Rozdział 5. Zmiany w przepisach obowiązujących(51-82)
  • Rozdział 6. Przepisy przejściowe, dostosowujące i końcowe(83-90)

Ostatnie zmiany

  • Art. 16a
    2026-04-14
  • Art. 22
    2026-01-01
  • Art. 15
    2025-12-13
  • Art. 2Art. 5Art. 16Art. 16aArt. 17Art. 19
    2025-01-14
  • Art. 88
    2023-08-29
  • Art. 88
    2023-08-11
  • Art. 88
    2023-01-01
  • Art. 88
    2022-01-01
  • Art. 27
    2020-12-05
  • Art. 27
    2020-03-31
  • Art. 1Art. 23Art. 24Art. 44
    2019-01-01
  • Art. 2Art. 5Art. 11Art. 14aArt. 14bArt. 16Art. 19Art. 22Art. 26Art. 27Art. 28Art. 30aArt. 32Art. 36Art. 40Art. 42Art. 46Art. 47Art. 48Art. 50Art. 88
    2018-08-31
  • Art. 88
    2018-01-01

Najbliższe zmiany

Brak zaplanowanych zmian

Najnowsze

  • 16:12
    Rozwód nie zamyka ust, ale prawo tak. Czy „była żona” musi zeznawać przeciwko dawnemu mężowi?
  • 12:47
    Skrócenie okresu wypowiedzenia: jak ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy?
  • 08:17
    Jak uniknąć kary, jeśli masz zaległości alimentacyjne? 30 dni na spłatę i szansa na „drugą szansę”
  • 04.09
    Nagrywanie przez policję kiedy funkcjonariusz ma prawo włączyć kamerę i jak chronione są nagrania
  • 04.09
    Zasiłek a urlop rodzicielski kiedy drugi rodzic może wejść na urlop, gdy pierwszy pobiera świadczenie
  • 04.09
    Czy można uniknąć odpowiedzialności za fałszywe zeznania? Wyjątki, złagodzenia i sytuacje, w których sąd może odstąpić od kary
  • 03.09
    Sankcja kredytu darmowego (SKD) także dla osoby prowadzącej firmę? Decyduje cel kredytu
  • 03.09
    Czy mój system grzewczy ma odpowiednią moc? Jak oblicza się szczytową moc cieplną budynku według przepisów
  • 03.09
    Kiedy nie trzeba pobierać 20% podatku u źródła? Praktyczny przewodnik po zwolnieniu z art. 21 CIT
  • 03.09
    Świadectwo pracy. Co musi zawierać i jakie informacje pracodawca powinien w nim wpisać?

LexLege radzi

  • Sankcja kredytu darmowego (SKD) także dla osoby prowadzącej firmę? Decyduje cel kredytu

  • Masz małą firmę lub zatrudniasz pracowników? Sprawdź, jak cyfrowa rewolucja w zasiłkach odmieni Twoje kadry i ułatwi życie rodzicom

  • Koniec patostreamów i "wyreżyserowanych pranków"! Od 23 sierpnia za popularne wideo grozi bezwzględne więzienie

  • Uszczelnienie rynku beauty nieuniknione i potrzebne

  • Kiedy członek zarządu odpowiada za długi spółki i czy może uwolnić się od zadłużenia?

Lexlege
Lexlege
  • FAQ
  • O nas
  • Newslettery
  • Kontakt
  • Reklama
  • System Informacji Prawnej
  • Na Skróty
Grupa Bonnier
  • ArsLege
  • Puls Biznesu
  • Bankier
  • Puls Medycyny
  • Pit.pl
  • Egzamin Rzeczoznawca
  • Urzędnik mianowany
Subskrybuj newsletter i zawsze bądź na bieżąco z wybranymi tematami.Miej najważniejsze wydarzenia każdego dnia w zasięgu ręki.
Subskrybuj
  • Promocje bankowe
  • blogbank.pl
  • Konferencje
  • Zgarnij premię
  • Rejestracja pojazdu
  • Kurs Dolara
  • Kurs Euro
  • Kursy walut
  • Dywidendy
  • Sesje elixir
  • Kredyt konsolidacyjny
  • Forex
  • Startup
  • Wibor
  • Biznes plan
  • Program pit
  • Pit 36
  • Pit 36L
  • Pit 28
  • Pit 11
  • Rozlicz pit 37
  • Ulgi i odliczenia podatkowe
  • rozliczenie najmu pit.pl
  • Notowania GPW
  • Orlen
  • PKO BP
  • Energa
  • WIG20
  • WIG30
  • Giełdy zagraniczne
  • Cena złota
  • Cena srebra
  • Cena ropy
  • Notowania surowców
Bonnier © 2026 Puls Biznesu
  • Serwis używa cookies
  • Polityka Prywatności
  • Ustawienia plików cookie