Art. 136a. Uposażenie funkcjonariusza w okresie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego lub rodzicielskiego
- 1. Miesięczne uposażenie funkcjonariusza za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego oraz okres urlopu ojcowskiego wynosi 100 % uposażenia, o którym mowa w art. 136.
- 2. Miesięczne uposażenie funkcjonariusza za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi:
- 1) 100 % miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 136, za okres do:
- a) 6 tygodni urlopu rodzicielskiego, – w przypadkuprzypadkach, o którymktórych mowa w art. 182idx1a10_182idxla § 1 pkt 1 i § 2 pkt 1 oraz art. 18310_183 § 4 pkt 1, § 4idx1 pkt 1, § 4idx3 pkt 1 i § 4idx4 pkt 1 Kodeksu pracy,
- b) 8 tygodni urlopu rodzicielskiego, – w przypadkach, o których mowa w art. 182idx1a 10_182idx§ 1 pkt 2 i § 2 pkt 2 oraz art. 18310_183 § 4 pkt 2, § 4idx1 pkt 2, § 4idx3 pkt 2 i § 4idx4 pkt 2 Kodeksu pracy,
- c) 3 tygodni urlopu rodzicielskiego, – w przypadkuprzypadkach, o którymktórych mowa w art. 18310_183 § 4 pkt 3, § 4idx2 i § 4idx3 pkt 3 Kodeksu pracy;
- 2) 6070 % miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 136, za okres urlopu rodzicielskiego przypadający po okresach, o których mowa w pkt 1.
- 3. Miesięczne uposażenie funkcjonariusza- – kobiety, która we wniosku, złożonym nie później niż 21 dni po porodzie, wystąpi o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, wynosi 8081,5 % miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 136, za cały okres odpowiadający okresowi tych urlopów., z wyłączeniem okresu, o którym mowa w art. 10_182idx1a § 4 Kodeksu pracy.
- 3a. W przypadku gdy wysokość uposażenia funkcjonariusza pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, obliczonego zgodnie z ust. 1–3, jest niższa niż kwota świadczenia rodzicielskiego, określonego w ustawie z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2015 r. poz. 114, z późn. zm.), kwotę uposażenia funkcjonariusza pomniejszonego o zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych podwyższa się do wysokości świadczenia rodzicielskiego.
- 4. Przepis ust. 3 stosuje się odpowiednio doMiesięczne uposażenie funkcjonariusza, który we wniosku, złożonym nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lubalbo po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, wystąpi o udzielenie mu, bezpośrednio po urlopie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze., wynosi 81,5 % uposażenia, o którym mowa w art. 136, za cały okres odpowiadający okresowi tych urlopów, z wyłączeniem okresu, o którym mowa w art. 10_182idx1a § 4 Kodeksu pracy.
- 5. Funkcjonariuszowi, który z uwagi na wniosek złożonyUposażenie za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w trybie ust. 3części przysługującej drugiemu rodzicowi dziecka będącemu funkcjonariuszem ABW albo AW, o której mowa w art. 10_182idx1a § 4 otrzymał 80Kodeksu pracy, wynosi 70 % uposażenia, o którym mowa w ust. 3, w przypadku rezygnacji z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze albo rezygnacji z urlopu rodzicielskiego w wymiarze, o którym mowa w ust. 2 pkt 2, przysługuje jednorazowe wyrównanie otrzymywanego uposażenia, o którym mowa w ust. 3, do wysokości 100%, pod warunkiem niepobrania uposażenia za okres odpowiadający okresom tych urlopów.art. 136.
- 6. W przypadku niewykorzystania przez funkcjonariusza ani jednego dnia urlopu rodzicielskiego w pierwszym roku życia dziecka uposażenie za okres urlopu rodzicielskiego przysługuje w wysokości 70 % miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 136.
- 7. W przypadku niewykorzystania ani jednego dnia urlopu rodzicielskiego w pierwszym roku życia dziecka funkcjonariuszowi przysługuje jednorazowe wyrównanie pobranego uposażenia za okres urlopu macierzyńskiego do wysokości 100 % miesięcznego uposażenia, o którym mowa w art. 136.
- 8. Jednorazowe wyrównanie uposażenia, o którym mowa w ust. 7, następuje na wniosek funkcjonariusza.
